Счётная палата Московской области по итогам масштабной проверки зарплат чиновников завела административные дела на глав сразу нескольких городов и управленцев, ответственных за финансы, сообщает «LIFE». Когда ревизоры сложили суммы необоснованных прибавок, то получилось, что подмосковные чиновники завысили себе зарплату на 20 миллионов.  Эта якобы «громкая» новость не удивляет. Удивляет другое — когда подобное выявление перерасходов чиновников вдруг неожиданно всплывает из небытия. И сразу возникает вопрос — а как вёлся контроль до этого момента? 
Выявление и пресечение нарушений в сфере расходования бюджетных средств, а особенно завышение собственных зарплат, должны быть рутинной работой. Получается, что все это время Счётная палата не обращала никакого внимания на такие размеры зарплат, и тут вдруг проснулась. Видимо, не просто так.
Прослеживается определённая связь этих «разоблачений» с выступлениями некоторых городов и районов против инициативы администрации Московской области по объединению муниципальных образований. Это объединение неприемлемо не только для местных руководителей, но и для существенной части населения. Инициатива даже вызвала массовые демонстрации. Поэтому проведённая проверка больше похожа на карательную акцию несогласных. В целом же эти 20 млн. рублей – лишь капля в море нецелевых и неэффективных госрасходов. Эта показательная акция далека от процесса налаживания системной работы и контроля. 
В масштабах страны подобные нарушения исчисляются триллионами рублей. И такие «надбавки» (ещё и довольно примитивно исполненные) — не единичные случаи. Куда более серьёзный потенциал выявления нецелевых расходов заложен в ликвидации так называемых «договорняков» между чиновниками-заказчиками и их знакомыми исполнителями.
На самом деле область борьбы с неэффективными расходами даёт не только сферу контроля, но и колоссальный потенциал для сокращения дефицита госбюджета за счёт необременительной модернизации законов и усиления контроля. Такой подход позволил бы только на госзакупках в кратчайшие сроки сэкономить 1 – 1,5 трлн. рублей без ущерба для обеспечения жизнедеятельности государства и реализации отраслевых программ. Но это должна быть планомерная работа, а не разовые акции. И кроме того необходимо внедрить простую и понятную систему оценки деятельности чиновников с привязанной к ней зарплатой. Улучшились социально-экономические показатели города, округа, района или области – молодцы, получите официально денежное поощрение без всяких серых схем и ухищрений. Не смогли ничего сделать – значит, не заработали.