Вакансии виснут месяцами, а зарплаты не растут – что происходит с рынком труда в регионах

Количество вакансий только за первое полугодие 2026-го сократилось почти на 20%, а резюме – выросло на 33%. По данным SuperJob, за два года число вакансий уменьшилось на 28%, а количество резюме увеличилось на 50%. Спрос на сотрудников снизился почти во всех ключевых отраслях, а число резюме продолжило расти почти во всех сферах экономики.

Начнём с того, что у компаний сегодня нет возможности брать дешевые кредиты. Многие замораживают производство или проекты. Из-за этого количество вакансий, как и экономическая активность, уменьшается, рынок сужается. На отдельных рынках с осени прошлого года сезон так и не пришел.

Сейчас идет тренд не только на увольнение людей, но и на замену дорогостоящих сотрудников на дешевых. Одна и та же вакансия может висеть полгода. Работодатель будет плавно осматривать рынок, пока не найдет человека с теми же навыками, что и текущие работники, но с зарплатой в два раза меньше. Кроме этого зарплата толком не индексируется, и поэтому из-за инфляции многим людям текущих денег начинает не хватать. И человек размещает своё резюме на рынке, даже будучи текущим сотрудником компании. Соответственно число резюме растет.

Что касается разговоров о потенциальном росте безработицы – это не пугалки. У нас зарплаты отстают от роста цен. Люди пока ищут – они где-то работают, числятся, но при этом в любой момент готовы соскочить, если найдут подходящий вариант. И вот если человек работает на зарплату, которая в полтора раза меньше его ожиданий – это безработица или не безработица? С одной стороны – нет. С другой стороны – если вдруг что-то появится, он быстро уйдет. Так что это эффект отложенного ожидания.

Ориентировочно большой передел рынка начнется в июле-августе-сентябре следующего года, когда ставка Центробанка наконец достигнет примерно 10%. Люди начнут снимать деньги со счетов, а там сейчас порядка 60 триллионов рублей, и понесут их в другое, более выгодное место, например в недвижимость, которая резко вырастет. Цены в магазинах тоже сделают скачок, но при этом на рынке появится много ликвидности, которую все будут как-то стихийно куда-то прятать. Там скачок вакансий будет очень большой.

Говорить о конкретных регионах – кто из них больше или меньше пострадает – неправильно. Это общий тренд. То есть неважно, где ты, а важно, какая у тебя профессия. Есть профессии, в которых соотношение количества вакансий и резюме кратно десяти, и там сотрудников всегда очень быстро находят на рынке и быстро забирают. А есть профессии, где соотношение резюме к вакансиям полторы тысячи. И там хоть пятьдесят резюме размести под разными фамилиями и именами, укажи заслуги императорского масштаба, тебя все равно не увидят. Поэтому это не про регионы, а про соотношение. Надо всегда подстраиваться под рынок, и тогда даже в самый жуткий кризис у тебя все равно будет хорошая работа.