В Новгородской области к 2026 году в колледжах и техникумах появятся новые программы быстрой подготовки кадров для промышленности региона. Будут разработаны 19 программ для химической отрасли, 11 – для машиностроения и пять – для радиоэлектроники. Срок обучения составит от трех месяцев до полугода, сообщил губернатор Новгородской области Андрей Никитин в своем Telegram-канале. Обучение смогут пройти граждане старше 18 лет, которые ищут работу и хотят повысить уровень квалификации или разряда.

Трансформация промышленности, в том числе смена направления экспорта продукции, создаваемой в Новгородской области, действительно требует оперативного насыщения подготовленными кадрами. Кроме этой общероссийской тенденции, необходимость быстро получать кадры, подготовленные в различных направлениях, диктует также интенсивное развитие особой экономической зоны «Новгородская», нескольких технопарков и других институтов развития, работающих в нашем регионе.

Короткие программы обучения могут стать эффективным ответом на необходимость решения этих задач развития. Я знаю, что многие предприятия, в том числе малые, готовы взаимодействовать с учебными заведениями, формируя для выпускников ясную карьерную траекторию. Но если новое предприятие находится в начале своего пути развития или относится к малому бизнесу, то оно не в состоянии полностью подготовить кадры для себя. Так что программы быстрой подготовки являются ответом на этот вопрос и эту готовность бизнеса к дальнейшему развитию.

В целом в последние годы власти Новгородской области стремятся наладить постоянный контакт между системой образования, в особенности среднего специального, и промышленностью, чтобы даже в новые проекты, организуемые внешними инвесторами, максимально приходили на работу жители Новгородской области. Это происходит благодаря поддержанию диалога между образовательными учреждениями и местной промышленностью, давно устоявшимися предприятиями и новыми инвестиционными проектами.

Полагаю также, что программа быстрого обучения стыкуется с получившей распространение практикой адресной помощи семьям, находящимся в сложной жизненной ситуации, через заключение социального контракта. С помощью такой программы можно будет осуществлять переобучение, перепрофилирование потерявших работу людей. Так они могли бы быстро подстраиваться под изменения экономической реальности.