В администрации главы Башкирии сменился и. о. руководителя, им стал заместитель Искандер Ахметвалеев. Азат Бадранов же остается на должности первого заместителя руководителя ведомства по внутренней политике. Тем временем с поста главы администрации Баймака уходит Радмир Исянбаев, который был переизбран в октябре 2024 года на новый срок.

После возвращения Максима Забелина в Подмосковье место руководителя администрации главы Республики Башкортостан остается вакантным. Так уж сложилось, что при руководителе республики Радие Хабирове эта позиция подразумевает не только контроль и ответственность за внутренними процессами в регионе, но и активный лоббистский потенциал на федеральном уровне. Подобрать такого человека с функционалом 2 в 1 непросто – и Александр Сидякин, и Максим Забелин переехали в Уфу из столичного региона, хоть и имели прежде существенный бэкграунд работы в республике.

С ноября 2024 года исполнял обязанности первый замглавы администрации по внутренней политике, вернувшийся с СВО, Азат Бадранов. Сейчас случилась рокировка, в рамках которой обязанности возложили на другого зама, долгие годы работавшего в АГ. Прежде он курировал взаимодействие с гражданскими институтами, муниципальными образованиями, кадровые вопросы. Его приоритетами, вероятно, станут снижение конфликтогенности региона и преодоление локальных конфликтов, повышение управляемости территорий, поскольку политическая тональность республики требует баланса между управляемостью и открытостью. При этом Азат Бадранов сохраняет за собой позицию первого зама и будет продолжать заниматься внутриполитическими процессами, сохраняя весомое влияние на политическую жизнь региона. В целом эти кадровые перестановки можно рассматривать как типичные для регионального управленческого менеджмента.

Что касается отставки мэра Баймака Радмира Исянбаева, он ушел по собственному желанию и поверхностно пояснил, что «многое сделано, можно передать эстафету». Очевидно, отставка может быть связана с проблемностью территории – Зауралье продолжает быть местом концентрации конфликтов, общественного недовольства и коррупционных расследований. Возможно, обновление кадрового состава на этом направлении и нацелено на смену подходов в разрешении накопившихся узлов противоречий.