В кардинально поменявшихся экономических условиях регионы вынуждены искать новые драйверы развития. Для этого субъектам необходимо во многом поменять собственные инвестиционные стратегии.

Инвестиции в регионы сейчас отстраиваются вокруг высокой ключевой ставки Центрального Банка. Особенно остро реагируют на повышение «ключа» регионы с большой долей добывающего сектора, а также те, в которых доминируют обрабатывающие производства. Особенно, если эти производства ориентированы на внешний рынок.

Регионы, которые живут в основном за счет дотаций, как правило, проходят любые кризисы более стабильно.

Существенного изменения макроэкономических факторов за последнее время не произошло, поэтому высока вероятность того, что динамика по повышению ставки в дальнейшем сохранится, так как Центробанк действует жестко и нацелен на упреждение роста инфляции.

В этих условиях регионам необходимо ориентироваться не на государственные инвестиции, а на человеческий капитал. Кадровая политика сегодня может и должна работать в региональных интересах — новые рабочие места, комфортные условия для жизни, высокие зарплаты. Это, пожалуй, лучшая инвестиция, которая может принести свои дивиденды уже завтра.

Люди, обладающие высоким уровнем образования, профессиональными навыками и опытом, играют важную роль в повышении производительности труда и эффективности производственных процессов.

Человеческий капитал играет ключевую роль в развитии новых технологий и как следствие повышает конкурентоспособность на местах, регионов между собой.