Губернатор Вологодской области Георгий Филимонов анонсировал запуск нового кадрового проекта «Открытый муниципалитет». Он позволит сформировать пул управленцев для работы в органах МСУ.

Говоря о новом кадровом проекте в Вологодской области «Открытый муниципалитет», можно выделить три основных момента. Первый – когда Георгий Филимонов возглавил регион в конце октября 2023 года в статусе врио, он сразу столкнулся с проблемой: кадры, которые готовы работать в заданном им ритме, трудно находились. Традиционные лифты заключались в том, что человек, пять-семь лет отработав в системе, даже при условии малоэффективности, все равно ротировался горизонтально с небольшим повышением или понижением. Филимонов же по большому счету перенастроил и даже пересобрал многие управленческие элементы и перешел к тому, чтобы рекрутировать активную общественность и молодежь в управление.

Новый кадровый конкурс «Открытый муниципалитет», в котором могут участвовать местные жители, направлен на ликвидацию кадровых проблем, потому что во многих муниципалитетах, особенно в небольших районах, наблюдается дефицит кадров. Например, Вашкинский район – один из самых маленьких в регионе, но практически за год туда приехал третий глава. Не все готовы работать на небольшом участке без супербыстрых перспектив, но тем не менее на результат. Таким образом, кадровый проект обусловлен тем, что старые кадровые сети уже не работают и необходимо более широко смотреть на претендентов.

В целом кадровый проект, объявленный Филимоновым, не нов. Например, в Ярославской области он реализовывался схожим образом еще в 2017 году прежним губернатором Дмитрием Мироновым (руководил регионом с 2016 по 2021 год. – РК) и в 2022-м – действующим руководителем региона Михаилом Евраевым. Проект Вологодской области направлен на то, чтобы та социальная база, откуда власти могут рекрутировать даже не каких-то активистов и помощников, а реальных работников, которые будут интегрированы в муниципальное управление и местное сообщество, восполнилась для того, чтобы более широко смотреть на кадровую скамейку.

Георгий Филимонов на своих базовых принципах открытости, готовности к конструктивной критике с указанием альтернативных путей решения проблем готов интегрировать в команду новых фигурантов. Это могут быть в том числе общественные активисты, жители, которые вовлечены в решение вопросов местного развития.

Эта перенастройка, которая является принципом внутренней политики Филимонова в широком смысле слова, началась с экономики, с отношений с «Северсталью», «ФосАгро» в конце 2023 – начале 2024 года. За 2024-й перенастройке подверглись Вологда, Череповец, синхронно шла просто перенастройка управленческого блока регионального правительства. Сейчас этот процесс доходит до самого близкого к жителям уровня.