Владимир Путин обсудил с членами правительства РФ реализацию программ «Земский доктор», «Земский учитель» и других. Вице-премьеры Татьяна Голикова и Дмитрий Чернышенко назвали Ленинградскую область в числе лидеров. По словам Чернышенко, в регионе сельские школы укомплектованы педагогами почти на 100% и фиксируется «0% расторгнутых договоров».

Ленинградская область и словом, и делом демонстрирует большой интерес к привлечению молодых специалистов в сельскую местность. На заседании правительства области буквально вчера обсуждался федеральный проект «Земские работники культуры» для привлечения молодых специалистов в ДК и досуговые центры сельской местности нашего региона. Вопрос не только в единовременной компенсации, которая предоставляется в рамках реализации федеральной программы. Регион может заслуженно похвастаться и собственным пакетом мер поддержки молодых специалистов. Это и единовременные выплаты, и ежегодные выплаты,например в течение определенного времени, когда молодой специалист приезжает работать в село по окончании вуза. Это компенсация оплаты коммунальных услуг и т. д.

В Ленинградской области уже давно реализуется то, о чем на днях говорили члены правительства РФ и что было предложено – обеспечивать молодых специалистов служебным жильем. Предоставляется служебное муниципальное жилье, и даже есть возможность оформить его потом в собственность, если все условия программы будут соблюдены.

При этом вопрос привлечения молодых специалистов в села и малые города – это не только вопрос денег и жилья. Деньги нужно где-то тратить. Многие отказываются ехать в отдаленные села, потому что, кроме работы, там нечем заняться. Это прекрасно понимают в Ленинградской области. Идет комплексная работа по формированию действительно комфортных условий жизни, независимо от того, районные это центры или отдаленные деревушки. Это вопрос благоустройства, создание досуговых центров, объектов культуры, спорта. Люди должны видеть перспективы дальнейшего проживания на этой территории, чтобы строить планы и заводить семьи. Это и вопрос хороших условий труда. Поэтому регион несет очень большие бюджетные затраты на улучшение материальной базы, на переоснащение кабинетов, чтобы человек хотел там работать. И судя по тем данным, которые приводились членами правительства РФ и которые озвучивает губернатор Александр Дрозденко, региону это удается.

Понятно, что останавливаться на достигнутом слишком рано. Ощутимый дефицит работников бюджетной сферы есть во всех регионах страны, даже в столичных субъектах. Поэтому рано или поздно необходимо будет этот дефицит качественно закрывать, продолжать политику омоложения кадров в учреждениях образования, здравоохранения, культуры. Но я думаю, что при работе такого слаженного механизма – федерального центра, региона и муниципальных образований – у нас все получится.