Коллектив Свердловского областного онкологического диспансера (СООД) написал обращение к губернатору Евгению Куйвашеву и главе регионального Минздрава Андрею Карлову. Медики потребовали отставки главврача Бориса Мейлаха, чье руководство, на их взгляд, разрушает онкоцентр и ставит под угрозу здоровье и жизнь пациентов. В противном случае десятки высококлассных специалистов пригрозили положить заявления на стол, сообщает URA.RU.

Проблемы в системе здравоохранения региона существовали всегда. Регион достаточно большой, отрасль здравоохранения тоже достаточно большая, и возникновение проблем – это естественно и нормально.

По тому, что делается в системе здравоохранения в плане ремонтов больниц, строительства новых больничных комплексов, поставки оборудования, у Свердловской области достаточно хорошие заделы. Делается много и постоянно. Из того, что на слуху, – достаточно серьезные изменения в Богдановичской ЦРБ. И так происходит более-менее везде в регионе.

Безусловно, какие-то больницы не успевают отремонтировать в одночасье. Это тоже нормально.

Что касается конфликтов внутри больничных структур и коллективов, здесь у Свердловской области особый опыт. Возникающие конфликты часто политизированные и разогреваются внешними акторами. В той же Богдановичской ЦРБ явно прослеживалось внешнее вмешательство.

В текущем конфликте в онкоцентре политического подтекста не прослеживается.  Там всегда была непростая ситуация. Я не исключаю, что сейчас конфликт разгорелся из-за действий руководителя и его умения закручивать гайки. Это обычный внутрикорпоративный конфликт.

В целом ситуация в системе здравоохранения в регионе достаточно стабильна. Проблемы возникают, но они не носят системного характера.

На текущий момент вряд ли возможны какие-то кадровые изменения в отношении руководства регионального Минздрава. Происходящее в онкоцентре – это не ошибка министра здравоохранения. Думаю, сейчас пойдет процесс переговоров с разными сторонами больницы, а уже в зависимости от того, как Карлов урегулирует этот вопрос, будут приниматься решения. Это больше относится к должности главврача, оснований для кадровых решений в Минздраве точно нет. Вопрос, скорее, стоит так: останется ли главврач этой больницы на своей должности, сможет ли он найти общий язык и о чем-то договориться с коллективом?