В РФ всего шесть регионов, в которых доля высокооплачиваемых работников находится на уровне выше 20 %, сообщает РИА Новости. Согласно исследованию уровня и распределения зарплат, проведенному агентством, лидером стала Чукотка, где более 32 % работников получают 100 тысяч рублей в месяц. Чуть уступает в процентном соотношении Ямало-Ненецкий автономный округ (там доля высокооплачиваемых работников равняется 31,7 %). На третьем месте Москва с результатом 27,4 %. В топ-6 регионов по доле высоких зарплат также вошли Магаданская область, Ненецкий автономный округ (около 25 %) и Сахалинская область (21 %). В то же время в более чем половине российских регионов (44 субъекта) доля высокооплачиваемых работников составляет менее 2,5 %. В конце списка оказались Калмыкия, Псковская и Ивановская области, Мордовия, Орловская область и Дагестан: у них примерно по 0,9 % работников имеют зарплату 100 тысяч рублей и более.

В среднем, как показало исследование, в России сотрудник может рассчитывать на зарплату в диапазоне от 20 тысяч до 52 тысяч рублей в месяц. Столько получают примерно половина работающих жителей страны, 25 % зарабатывают больше, еще 25 % – меньше.

Ольга Кузнецова:

– На уровень заработных плат в регионах влияют два основных фактора. Первый – стоимость жизни. Часть субъектов, которые как раз и попали на первые строчки данного исследования с высокой зарплатой, – это северные регионы, где неизбежно есть определенные компенсации, так называемые северные. И наоборот, среди областей с низкой заработной платой есть южные регионы, где стоимость жизни невысока. Поэтому, строго говоря, чтобы оценивать регионы по уровню заработной платы, надо эту заработную плату еще сопоставлять со стоимостью жизни в регионе, которая может быть очень разной. Это первый момент.

Второй момент: различия по зарплате отражают различия по уровню развития регионов. Если мы берем Ямал, то это ведущий газодобывающий регион, Москва – регион экономически развитый, финансовый центр. Те регионы, которые имеют самые низкие зарплаты, – это в основном регионы с низким уровнем экономического развития: плохо с экономикой, нет высокодоходных отраслей, поскольку это средний показатель, какая-то часть населения работает на предприятиях, продукция которых может быть не очень востребована.

То есть зарплата зависит от уровня экономического развития. Если с экономикой хорошо, если есть высокодоходные предприятия, продукция которых востребована на рынке и стоит дорого, тогда и зарплата высокая. Если же в регионе таких предприятий мало, то, соответственно, и возникают проблемы.

Говорить о полном выравнивании заработных плат в регионах, конечно, не приходится. Зарплата на Чукотке и где-нибудь на Кавказе априори должна быть разной, потому что стоимость жизни на Чукотке гораздо выше, ведь там нет своего продовольствия – надо завозить продукты питания, надо платить за коммуналку. Поэтому в любом случае стоит задача выравнивания не заработной платы, а ее соотношения с объективным уровнем жизни в том или ином регионе.