По сведениям «Комсомольской правды», аттестацию работников государственных учреждений могут провести в Вологодской области. Все те, кто по ее итогам не будет соответствовать квалификационным требованиям, покинут ряды работников бюджетных учреждений, государственной службы и муниципальных чиновников. После этого необходимо будет перейти на подушевое финансирование через «эффективный контракт». Сейчас на нем находятся только руководители государственных учреждений области.

Эти мероприятия будут проводить в рамках оптимизации системы государственных учреждений региона. Губернатор области Олег Кувшинников назвал ее «неоправданно громоздкой и неэффективной». Глава Вологодчины привел такие цифры: число работников учреждений сферы культуры в нашем регионе составляло 6,9 на 1000 человек (средний показатель по стране — 4,9), работников учреждений социального обслуживание населения — 6,3 на 1000 человек (средний показатель по стране- 4,8). При оптимизации область должна ориентироваться именно на среднероссийские показатели.

Михаил Загайнов:

— Идея, конечно, не новая. Оптимизировать и сокращать при том бюджете, который сейчас есть у Вологодской области, мера вынужденная. Что касается госслужащих, то их в регионе и правда избыток.

По ним никто плакать не будет. Единственное, что настораживает, так это то, что под проверку попадут и бюджетники. Не совсем понятно пока, кто и по каким критериям будет проводить аттестацию.

Не секрет, что большинство учителей и воспитателей — люди преклонного возраста. Смогут ли они подстроиться под требования чиновников? Та же история с работниками культуры и социального обслуживания.

Поживем — увидим, но сама идея проверки бюджетников чиновниками, по меньшей мере, выглядит странно. Необходимо помнить, что и муниципальных чиновников заменить на других в случае сокращений будет непросто. Кто будет работать?

Словом, пока аттестация и оптимизация вызывает больше вопросов, чем ответов.