Вернуть и трудоустроить: какие задачи перед региональными министрами поставил врио главы Мордовии


Новые рабочие места в Мордовии помогут привлечь жителей региона, которые уехали на заработки в другие субъекты страны, считает врио главы Мордовии Артем Здунов. Он также отметил, что создание новых рабочих мест станет главным критерием оценки работы министров над нацпроектами в Мордовии. Эксперты полагают, что начать работу с решения подобного вопроса – логичный и оправданный шаг. Подробности – в сюжете.

«Важно, чтобы люди возвращались»

Временно исполняющий обязанности главы Мордовии Артем Здунов считает, что создание новых рабочих мест поможет вернуть в республику людей, уехавших на заработки в другие регионы.

«Во-первых, [вопрос] ставим так, чтобы возвращались в республику, потому что очень многие уезжают за высокими зарплатами и вообще за работой. И наша задача, я сейчас перед каждым министром эту задачу поставил, – отвечать при любой ситуации, при любом мероприятии, сколько мы создаем [рабочих мест], как мы занимаем людей. Для меня прежде всего важно, чтобы возвращались те люди, которые здесь родились, и на собственном примере могу это тоже показать, и работали здесь на благо республики, на благо России», – рассказал врио главы республики в эфире телеканала Россия-24.

Как передает ТАСС, создание новых рабочих мест станет главным критерием оценки работы министров над нацпроектами в Мордовии.

При этом по мнению руководства республики особый упор необходимо сделать на экономическом блоке в сфере сельского хозяйства и промышленности. По словам Здунова, вопрос с занятостью – один из самых актуальных в республике.

Логично и оправданно

Артем Здунов начал свою деятельность в должности временно исполняющего обязанности губернатора Республики Мордовия с решения вопросов занятости населения. И такое начало вполне логично и оправданно, считает генеральный директор аналитического центра PolitGeneration Ярослав Игнатовский.

«Зду­нов пы­та­ет­ся разо­брать­ся в си­ту­а­ции и уло­вить глав­ные трен­ды, вы­явить ос­нов­ные про­бле­мы ре­ги­о­на, од­ной из ко­то­рых и яв­ля­ет­ся до­ста­точ­но вы­со­кий уро­вень без­ра­бо­ти­цы от­но­си­тель­но дру­гих ре­ги­о­нов При­волж­ско­го фе­де­раль­но­го окру­га, воз­рос­ший еще боль­ше на фоне пан­де­мии ко­ро­на­ви­ру­са»

Ярослав Игнатовский

По мнению эксперта, кадровые перестановки в регионе неизбежны, и они произойдут в ближайшее время.

Проблема с оттоком кадров сложилась уже достаточно давно, напоминает заведующий кафедрой социологии ФГБОУ ВПО «Мордовский государственный университет имени Н. П. Огарева» Сергей Полутин. Эксперт также указывает на то, что ранее попытки переломить эту тенденцию уже были. В частности, в республике создана одна из лучших в стране систем по поддержке талантливой молодежи. Однако, по мнению Полутина, несмотря на значительное число талантливых молодых людей, школьников, лишь небольшая часть из них поступает в местный университет.

«Общий посыл правильный: молодежь надо возвращать в регион. Но для этого необходимо предпринять колоссальные усилия по созданию привлекательных рабочих мест. Неправильно думать, что нет работы. Вакансий много, но отсутствует именно привлекательная работа для молодежи. Я считаю, что путь должен быть точечный, выборочный. Чтобы выйти из системного кризиса, нужно делать упор на меры по поддержке отдельных креативных представителей молодежи»

Сергей Полутин

Эксперт также рассказал, что исследования показывают, что некоторые молодые люди готовы вернуться в республику.

«Так что Здунов отметил правильную проблему, она действительно находится в приоритете, несмотря на целый клубок нерешенных вопросов, начиная с пандемии и заканчивая финансовым кризисом. Мне импонирует, что глава обращается именно к молодежи. Это показывает, что он верит в перспективу, надеется на выход из кризиса. Поэтому данное решение заслуживает внимания», – резюмировал эксперт.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Send with Telegram
bookmark icon

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: