Бизнес и профсоюзы фиксируют рост скрытой безработицы, особенно в промышленных регионах – Подмосковье, Ярославской, Самарской, Ульяновской областях, Татарстане. Сотрудников предприятий переводят на неполный день с перспективой увольнения.

Основатель Telegram-каналов «Толкователь» и Proeconomics Павел Пряников:

– Да, это «знаменитый» способ реагирования наших работодателей и власти на кризис – не увольнять сотрудников, а переводить их на сокращенную рабочую неделю. Команды губернаторов и мэров крупных городов ничего тут сделать не могут – приказы крупным предприятиям идут из головных офисов в Москве. Скорее всего, и не надо им ничего делать, потому что альтернатива – увольнение работников и рост безработицы. Решение проблемы по безработным тогда ляжет на местные власти, в том числе на правоохранителей, так как потеря работы у многих людей сопровождается ростом преступности и девиаций.

Последствия будут для региональных бюджетов: из-за уменьшения зарплат при переводе на сокращенную неделю снизится сбор НДФЛ. Упадут обороты местного потребительского рынка, то есть по цепочке пойдет спад деловой активности. Губернаторам надо думать о стимулировании альтернативных точек экономического роста. Также увидим у сильных регионалов рост лоббизма на увеличение разного рода дотаций из Москвы.

Научный руководитель Института региональных проблем Дмитрий Журавлев:

– Латентная, или скрытая, безработица существует потому, что у нас человек исторически привык не уходить с работы, пока не выгонят, он готов к промежуточным механизмам типа «ходи реже – платить будем меньше». На Западе такое представить невозможно, там совершенно другая культура отношений труда и капитала. Не лучше, а просто другая. Если бы мы в 1990-е годы работали по западной схеме, вообще все предприятия остановились бы.

А второй аспект – это позиция профсоюзов, которые тоже закрывают глаза на трудовые договоры, потому что понимают: если пойти на принцип, то уволят всех. В Подмосковье люди поактивнее – могут найти другое предприятие в пределах области или ездить на работу в Москву. А если у тебя город-завод, нет денег и покупателей на продукцию? У нас экономика сейчас растет в основном за счет военной продукции.

Член наблюдательного совета Гильдии финансовых аналитиков и риск-менеджеров Александр Разуваев:

– Часть людей на самом деле уходит работать в тень, это правда. Это связано и с подъемом НДФЛ. Плюс многие работодатели, чтобы сэкономить, стараются работников оформлять неофициально. То есть два момента. И такая ситуация складывается не только в перечисленных промышленных регионах, а практически во всех, кроме, разве что, совсем небольших субъектов. Чем больше регион по населению, тем сложнее там людей контролировать, соответственно, там больше теневой сектор. И риск тут прежде всего для самих работников, которые потом получают пенсию меньше. Я думаю, когда СВО закончится, государство будет со всем этим жестко бороться.

Главный редактор Invoice media Денис Миролюбов:  

– Главной причиной подобной ситуации является высокий ключ Банка России, который не позволяет компаниям и предприятиям брать кредиты на операционные расходы. В результате многие работодатели вынуждены переводить часть сотрудников в режим неполной занятости, дабы хоть как-то удержать кадры. Сделать с этим губернаторы и руководство предприятий не могут ничего. Волшебных палочек у них нет, вроде бы. Да, сегодня можно оптимизировать производство, но завтра не получится восполнить потери.

Последствия для регионов очевидны: при сохранении тенденции рынок труда будет становиться менее гибким, тогда как нагрузка работников предприятий будет падать. Это скажется на потребительском спросе, а значит, экономическом росте. Скрытая безработица может охватить еще большее количество регионов, если в России продолжится жесткая монетарная политика. Но все говорит о том, что ЦБ продолжит снижение ключевой ставки – это должно стабилизировать ситуацию.