По данным Роструда, в  первой половине 2025 года в России выявлено свыше 470 тыс. нелегально занятых работников, что на треть больше, чем за аналогичный прошлогодний период. 230 тыс. из них впоследствии официально оформили занятость.

Председатель комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов:

– С принятием нового федерального закона о занятости населения у регионов появились полномочия и обязательства принимать дополнительные меры по борьбе с теневой занятостью, стали активнее работать трудовые инспекции. Это дает результаты, меняется и ситуация на рынке труда. Раньше человек, нуждающийся в работе, был вынужден неформально трудиться, выполняя прихоть работодателя, а сегодня спрос на кадры вырос и люди сами выбирают, где работать. Теневая занятость – проблема не только России, но и многих стран, в том числе наиболее развитых. Думаю, в перспективе в непрерывном мониторинге рынка труда будут задействованы системы искусственного интеллекта, что позволит бороться с теневой занятостью еще эффективнее.

Первый заместитель председателя комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Елена Цунаева:

– В борьбе с нелегальной занятостью сделано очень много: совершенствуются фискальные меры, для бизнеса предусмотрены меры поддержки, налоговые льготы, с гражданами ведется разъяснительная работа, поскольку подобная форма занятости сказывается на будущей пенсии. Крупный бизнес, любое серьезное производство избегают таких трудовых отношений, им это экономически невыгодно. Сегодняшние показатели по выявлению работающих неофициально все же меньше, чем несколько лет назад.

Член президиума правления «ОПОРА РОССИИ», председатель комитета по развитию национального рынка труда и мониторингу миграционных процессов Сергей Нуждин:

– Бизнес поддерживает системные меры по легализации трудовых отношений, понимая, что теневая занятость создает недобросовестную конкуренцию и несет риски для экономики. Ключевые деловые объединения активно участвуют в работе межведомственных комиссий и вносят предложения по ужесточению ответственности для недобросовестных работодателей и по стимулированию выхода из тени. Контроль в этой сфере уже дает измеримые результаты – например, легализацию в ряде регионов порядка 60% от планового показателя неофициально трудящихся за первое полугодие, в основном за счет самозанятых и ИП. Это прямое следствие создания публичного реестра нелегальных работодателей и усиления межведомственного взаимодействия. В перспективе ситуация будет улучшаться, но потребуются дальнейшие точечные меры. Основной фокус сместится на противодействие новым схемам уклонения, таким как подмена трудовых договоров гражданско-правовыми и использование цифровых платформ для маскировки найма под самозанятость.

Карьерный консультант, профессиональный эксперт в сфере труда Ильгиз Валинуров:

– Стали успешнее выявлять нелегально работающих, больше обращать внимания на проблему. Конечно, их реальное количество больше официальных цифр, думаю в ближайший год выявляемость продолжит расти. В связи с охлаждением экономики некоторые работодатели стали экономить на оформлении сотрудников, а люди вынуждены работать на таких условиях. Это относится в основном к массовым позициям на рынке труда (курьеры, логистика, ресторанный бизнес, сезонные работники и др.), к небольшим предприятиям. Там, где много мелких частных предприятий, до которых не добираются контролирующие органы, средняя зарплата относительно небольшая, расчеты ведутся в основном наличными, нелегальная занятость выше. Крупные компании на такое не идут из-за штрафов, возможных репутационных издержек. Они понимают, что сохранение бизнеса важнее, чем экономия на налогах и зарплате. Считаю, что в будущем теневая занятость будет сокращаться. Этому способствует усиление контроля государства, да и сами работники понимают, что им это невыгодно.