Главам районов Нижегородской области может грозить череда отставок, сообщает Telegram-канал «Апешечка». Руководство регионов с подачи врио губернатора Глеба Никитина составило возрастную статистику в области. По официальным данным, информация собиралась для проведения рабочей группы «Государственное управление» и последующего формирования стратегии социально-экономического развития Нижегородской области. Выяснилось, что семеро глав МСУ Нижегородской области достигли пенсионного возраста. Еще 20 глав МСУ и 20 глав администраций муниципальных образований находятся в возрастной группе 56-65 лет и занимают должности свыше двух сроков подряд. Таким образом, свыше половины районов Нижегородской области управляются госслужащими в пенсионном либо предпенсионном возрасте, что может стать причиной их отставки уже в этом году.
Михаил Рыхтик:
— Я бы обратил внимание на несколько моментов: во-первых, безусловно, отставки будут. По мере того, как врио губернатора Глеб Никитин будет входить в курс дела и планировать свою предвыборную кампанию, он должен будет показать людей, на которых может полагаться в своей работе, если победит. Поэтому отставки будут, но это нормальное явление для любой демократической системы. Я не считаю, что общество должно панически реагировать на предстоящие кадровые ротации.
Второй момент, если посмотреть внимательно на последние назначения, которые делались и на федеральном уровне, и на региональном, то тенденция была четко обозначена. К власти приходит новое поколение политиков и хозяйственников. Наверное, это тоже нормально и бояться нечего.
Третий очень важный момент заключается в том, что возраст не должен подменять профессионализм. И если в качестве критерия для отбора на руководящую должность будет рассмотрена только дата рождения в паспорте, то это, безусловно, станет ошибкой. Если удастся найти умелое сочетание между профессиональным опытом людей и тенденцией к привлечению молодых людей в политику регионального и федерального уровня, то это может способствовать дальнейшему развитию политической системы в регионах и стране в целом.
Врио губернатора укрепит свои позиции в регионе, если поставит на руководящие позиции людей: а) профессиональных, б) лояльных. Думаю, что возраст — это не самый главный критерий.