В Москве ежегодно будут меняться не менее 20 глав районов. В ближайшее время планируется назначить 19 глав. Об этом заявил столичный градоначальник Сергей Собянин.

Такая замена, отметил мэр, будет проходить не потому, что уже определены районные чиновники, которые плохо работают, а потому, что принято решение, что глава управы не может находиться на одном и том же месте более семи лет.

По мнению градоначальника, глава «либо должен переместиться путем ротации в другой район, либо повыситься в должности, либо подыскать себе другую работу, если он недостаточно справляется». Собянин также пояснил, что подобная кампания по подбору глав районов является лишь этапом большой системной работы, которая начата по подбору кадров на госслужбу в Москве.

«Это должен быть профессиональный, системный отбор кадров. Тогда мы получим новое качество госслужбы и качество управления», — подчеркнул Сергей Собянин.

Мария Слободская:

— На мой взгляд, речь идет о вполне полезном и здоровом начинании. Существует представление, что человек, который свыше пяти лет занимает должность, теряет желание дальнейшего развития, у него ослабевает профессиональное чутье, а также заметно снижается стремление к новациям. Вместо этого появляется чувство устойчивости и размягченности. Человек в таком случае, естественно, уже не сможет участвовать в тех или иных значимых переменах.

В то же время стоит понимать, что наши чиновники за существенно меньший, нежели семь лет, срок успевают выстраивать коррупционные схемы, благодаря которым организуют бизнес, позволяющий им вполне безбедно существовать и после ухода в отставку.

Однако основная опасность подобной кадровой политики, на мой взгляд, заключается в том, что подобная система может оказаться избирательной – в том смысле, что ее действие на одних будет распространяться, а на других – нет.

Эта кадровая мера может быть эффективной только при абсолютно равном подходе. Тогда, я не сомневаюсь, чиновники будут находиться в тонусе.