Губернатор Московской области Андрей Воробьев встретился с главами муниципальных образований региона, членами правительства, депутатами Мособлдумы и призвал их строить свою работу по семи основным принципам.

«Я назвал семь принципов работы власти, чтобы обеспечивать перемены в регионе: первый очень смелый — «житель всегда прав», второе — командный метод работы. Все, что происходит в регионе, касается и глав поселения, и главы муниципалитетов, и губернатора. Затем — обеспечение высокого уровня перемен, жители должны чувствовать, что меняется», — заявил Воробьев.

Следующий принцип — это программный метод работы, «объективная оценка показателей, что называется «ничего личного», чтобы рейтинги были элементами управления. Важен также принцип демократуры, то есть «максимальное обсуждение предложений и идеи и строгая, неукоснительная их реализация».

«Наконец, седьмое — это открытость власти, коммуникабельность, постоянное присутствие на территории, отчет перед жителями, личная почта главы, которую должны знать все жители», — заключил Воробьев.

Андрей Тихонов:

— Принципы работы, которые озвучил Воробьев, направлены в первую очередь на стимулирование чиновников к установлению постоянной прямой связи с населением. В эпоху интернета обеспечивать открытость власти стало гораздо проще. Конечно, новыми технологиями овладели еще не все жители Московской области, но, очевидно, что губернатор в данном заявлении обращается к наиболее активной и «креативной» части жителей – не надо бояться власти, мы всегда готовы к диалогу.

Это очень важно, поскольку Подмосковье в эпоху до Воробьева часто становилось ареной столкновения «креативного класса» и чиновничества. Достаточно вспомнить пресловутую проблему «Химкинского леса», на почве которой чиновники и активисты столкнулись лбами и совершенно не хотели слышать аргументы друг друга. Чтобы такого не произошло впредь, губернатор играет на опережение и предлагает купировать подобные конфликты в зародыше через мониторинг настроений жителей и обратную связь с ними.

Также Воробьев, судя по его заявлениям, намерен избежать обвинений в кумовстве, часто сопровождающих региональные власти. Для этого он предлагает в оценке работы чиновников использовать только объективные показатели.

В то же самое время аппарат не должен чувствовать для себя угрозы проведения волюнтаристских решений, поэтому губернатор подчеркивает необходимость соблюдения «командного метода работы». В целом заявленные принципы работы в случае успешной реализации внесут большой вклад в становление современного стиля работы областной власти, улучшат взаимопонимание жителей и управленческого аппарата, помогут сформировать новую подмосковную повестку дня.