Гу­бер­на­тор Ли­пец­кой об­ла­сти Олег Ко­ро­лев ухо­дит со сво­е­го по­ста. Свой по­сту­пок он по­яс­нил тем, что пора «усту­пить до­ро­гу мо­ло­де­жи», со­об­ща­ет РБК. «Я об­ра­тил­ся к пре­зи­ден­ту стра­ны Вла­ди­ми­ру Вла­ди­ми­ро­ви­чу Пу­ти­ну с пред­ло­же­ни­ем пе­ре­ве­сти меня на дру­гую ра­бо­ту, если он со­чтет это воз­мож­ным и необ­хо­ди­мым. На­де­юсь, пре­зи­дент при­мет мое пред­ло­же­ние. Я по­ста­ра­юсь сде­лать все для того, что­бы раз­ви­тие Ли­пец­кой об­ла­сти про­дол­жи­лось», – за­явил гла­ва об­ла­сти. Слу­хи о пред­сто­я­щей от­став­ке Ко­ро­ле­ва по­яви­лись дав­но, воз­мож­ный уход по­ли­ти­ка объ­яс­нял­ся слиш­ком дол­гим пре­бы­ва­ни­ем гу­бер­на­то­ра у вла­сти. Оле­гу Ко­ро­ле­ву 66 лет, Ли­пец­кой об­ла­стью он ру­ко­во­дит по­след­ние 20 лет. Его гу­бер­на­тор­ские пол­но­мо­чия ис­те­ка­ли толь­ко в 2019 году. Экс­пер­ты свя­зы­ва­ют уход Ко­ро­ле­ва с кур­сом фе­де­раль­но­го цен­тра на сме­ня­е­мость управ­лен­цев в ре­ги­о­нах.
Юрий За­греб­ной:
– Слож­но ком­мен­ти­ро­вать его за­яв­ле­ние в ча­сти «усту­пить до­ро­гу мо­ло­де­жи», по­то­му что для уров­ня гу­бер­на­то­ров «мо­ло­дежь» (на ру­ко­во­дя­щих по­стах) мо­жет быть даже за рам­ка­ми пен­си­он­но­го воз­рас­та. Эта ка­те­го­рия ру­ко­во­ди­те­лей тре­бу­ет боль­шо­го опы­та ра­бо­ты по спе­ци­аль­но­сти. Что ка­са­ет­ся по­ли­ти­ки омо­ло­же­ния кад­ров со сто­ро­ны фе­де­раль­но­го цен­тра, здесь это сло­во не столь­ко к воз­рас­ту от­но­сит­ся, его сто­ит рас­смат­ри­вать как по­яв­ле­ние неза­мы­лен­но­го взгля­да на ре­ше­ние мест­ных про­блем. Олег Ко­ро­лев ру­ко­во­дил Ли­пец­кой об­ла­стью по­ряд­ка 20 лет, это очень боль­шой срок для ра­бо­ты на од­ном ме­сте (как раз срок по­ли­ти­че­ско­го ста­ре­ния). Уже по­сле 10 лет ру­ко­вод­ства сто­ит по­ду­мать, а не за­си­дел­ся ли че­ло­век в долж­но­сти? В та­ком кон­тек­сте мож­но на­звать это по­ли­ти­кой омо­ло­же­ния кад­ров.
Это одна из по­нят­ных и оче­вид­ных ме­то­дик ан­ти­кор­руп­ци­он­ной про­фи­лак­ти­ки. Дан­ная си­сте­ма дав­но ра­бо­та­ла в струк­ту­ре МВД и дру­гих пра­во­охра­ни­тель­ных ор­га­нах. В по­след­нее вре­мя ее ста­ли ис­поль­зо­вать и в ис­пол­ни­тель­ной вла­сти. На­при­мер, неко­то­рые упра­вы в Мос­ков­ской об­ла­сти прак­ти­че­ски рав­ны по чис­лен­но­сти круп­ным на­се­лен­ным пунк­там. Ко­гда под­би­ра­ли кад­ры и си­сте­му ра­бо­ты в этой си­сте­ме, го­во­ри­лось, что че­ло­век мо­жет от­ра­бо­тать на од­ном по­сту мак­си­мум два сро­ка. А даль­ше долж­на быть ро­та­ция, воз­мож­но, на ту же долж­ность, но на со­сед­ней тер­ри­то­рии. По­это­му от­ме­чу, что тер­мин «омо­ло­же­ние кад­ров» мож­но при­ме­нять к про­ис­хо­дя­ще­му весь­ма услов­но. Мне ка­жет­ся, за­да­ча со­сто­ит не в том, что­бы ре­ги­о­ном ру­ко­во­дил имен­но мо­ло­дой че­ло­век. Глав­ная цель ро­та­ций – что­бы те нега­тив­ные яв­ле­ния, ко­то­рые на­рас­та­ют со сро­ком ра­бо­ты управ­лен­ца на од­ном ме­сте, были ми­ни­ми­зи­ро­ва­ны. Что и де­ла­ет­ся.