В связи с частичной мобилизацией ряд российских регионов столкнулся с кадровым дефицитом в некоторых отраслях. В Иркутской области особенно остро кадровый вопрос ощущается в сельской местности. По словам местных депутатов, жители жалуются на нехватку учителей, врачей и даже водителей автобусов. Власти хотят решить проблему при помощи «мобилизации студентов». Эксперты РК оценили эту инициативу и рассказали, сильно ли скажется призыв на региональной экономике.

Студенты вместо опытных специалистов

В Иркутской области предприятия смогут замещать студентами работников, призванных на военную службу по мобилизации. Об этом сообщила пресс-служба регионального правительства.

Согласно документу, подписанному губернатором Игорем Кобзевым, помогать работодателям подбирать работников на временно освободившиеся рабочие места будут Министерство труда и занятости и Министерство образования.

Привлекать к работе предлагается студентов старших курсов вузов и колледжей в рамках прохождения производственной практики или заключения срочного трудового договора.

«Студенты, получившие приглашение от работодателей, приобретут необходимый опыт работы по профессии и помогут предприятиям региона сохранить темпы производства», –  считает Кобзев.

О разработке в регионе мер для минимизации последствий оттока трудовых кадров заявлял спикер иркутского Заксобрания Александр Ведерников.

«Есть опасения, и они небеспочвенные. Призываются грамотные специалисты с большим опытом работы, которых бывает сложно заменить. Для Иркутской области, где в некоторых отраслях есть дефицит кадров, это особенно актуально», – цитирует председателя Irsity.ru.

По сообщениям депутатов, остро кадровый вопрос ощущают жители сельских территорий. Они сообщают о нехватке учителей, врачей, работников сельского хозяйства, опасаются за водителей школьных автобусов.

По словам первого зампреда правительства Иркутской области Руслана Ситникова, пока значительных колебаний в экономике региона не наблюдается, но «необходимо учитывать факторы, которые возникли на фоне мобилизации и в дальнейшем могут вызвать такие изменения». К ним в том числе относятся: прекращение предпринимательской деятельности мобилизованными, невыполнение госконтрактов, неисполнение обязательств по различным видам займов.

Ранее «трудовую мобилизацию» объявили в Кузбассе. Там учебным заведениям власти рекомендовали направить на практику в организации студентов, «успешно прошедших промежуточную аттестацию не менее чем за два года обучения». За неделю после старта программы от работодателей поступило более 30 заявок.

Упреждающие меры

Политический обозреватель Галина Солонина рассказывает, что решение об устройстве на работу студентов принято в качестве упреждающей меры. На данный момент, по ее словам, катастрофы на рынке труда в связи с частичной мобилизацией нет, так как призваны жители разных районов области, но исключать, что мобилизация не полностью завершена, нельзя, поэтому и подготовка ведется заранее.

«Ре­ше­ни­я Коб­зе­ва по вос­пол­не­нию тру­до­вых ре­сур­сов нуж­но рас­смат­ри­вать в комплексе. А там есть еще и по­мощь се­мьям мо­би­ли­зо­ван­ных, и эки­пи­ров­ка са­мих мобилизованных, и меры под­держ­ки биз­не­са, если вла­де­лец при­зван в ВС РФ, и многое дру­гое», – добавляет эксперт.

Для сту­ден­тов, по мнению Солониной, такая программа – это воз­мож­ность по­лу­чить прак­ти­че­ский опыт в сво­их об­ла­стях де­я­тель­но­сти и най­ти ра­бо­ту за­ра­нее.

Политконсультант Владислав Шиндяев отмечает, что проблема с кадрами из-за частичной мобилизации действительно возникла во многих регионах, в основном дефицит кадров наблюдается среди рабочих.

«Один из способов решения данного вопроса – работа непосредственно с вузами, с выпускными курсами. Это хороший подход с точки зрения того, что выпускники вузов будут погружаться в профессию и интегрироваться в специальность уже в рамках обучения. На самом деле часть вакансий уже закрыли, просто информация об этом не поступает. Эта работа идет в ежедневном режиме, постоянно решаются вопросы подбора, адаптации специалистов, заполнения рабочих мест на конкретный период», – поясняет Шиндяев.

Собеседник РК уверен, что призыв людей из самых различных отраслей существенного влияния на региональную экономику не окажет, как и не повлияет на работоспособность отдельных организаций.