Глава Дагестана накануне дал интервью в прямом эфире радиостанции «Говорит Москва», в котором рассказал о своей работе на посту руководителя республики. В своем интервью Рамазан Абдулатипов отметил, что одной из главных задач на этой должности для него являлась кадровая работа, сообщает «Кавказ Сегодня». – Я потратил почти три года, чтобы сменить около 80 процентов очень случайных, не работающих людей на должностях глав районов и городов. Зачистка в республике закончилась, но чистка продолжается, – подчеркнул руководитель Дагестана.

Ильман Алипулатов: 

— Кадровый вопрос в нашем регионе очень сложный, при его решении нужна колоссальная осмотрительность и осторожность. За последние два с половиной года после прихода в Дагестан Рамазана Абдулатипова ситуация изменилась. Действительно, 80 % неэффективных руководителей разного уровня покинули свои посты. Я считаю, что это большой плюс республиканской власти. Не может быть так, чтобы на руководящих должностях работали одни и те же люди, представители одних и тех же кланов, люди, которые не обладают организаторскими способностями и теоретической подготовкой. К сожалению, такие факты имели место быть и на республиканском и на муниципальном уровне. 

Есть вопрос, кто пришел вместо них, как изменится ситуация в республике Дагестан? Я считаю, что здесь вопросы остаются, потому что при подборе новых людей приходится считаться со многими особенностями Дагестанского региона. Кроме того, нельзя сбрасывать со счетов национальный фактор. Найти представителя этого народа на какую-то должность мне представляется весьма спорным и сложным. Тем не менее, я хочу сказать, что процесс идет. 

Если говорить об эффективности работы Рамазана Абдулатипова на посту главы Дагестана, действительно в республике идет процесс очищения и обновления. Многие должности заняли молодые, прошедшие какую-то школу, люди, которые могут работать на людей. Мне кажется, что задача власти состоит в том, чтобы перевернуть пирамиду и вернуть доверие народа. Последние годы, и это не секрет, да и не только в Дагестане, люди потеряли веру во власть. И это страшно. Я считаю, что обновление кадров и ротацию большим плюсом. В результате мы получим самое главное – повышение качества жизни дагестанцев. Вот на что должно быть направлено усилие всех уровней власти и прежде всего высшего должностного лица.