Несколько государственных и бюджетных учреждений в Ярославской области будут ликвидированы в ходе кадровой оптимизации. Осенью 2022 года по инициативе губернатора Михаила Евраева началось сокращение управленческого аппарата на треть. На данный момент этот процесс завершен на 95%. Кроме того, в регионе, по словам губернатора, будет введена система KPI для ежегодной оценки деятельности управленцев на государственной и муниципальной службе, пишут «Ведомости».

Евгений Голубев:

– Как житель и как наблюдатель я не вижу никакого эффекта от сокращения чиновников. Я не вижу никаких плюсов, потому что знаю, чем это обычно заканчивается. Я не утверждаю, что это происходит сейчас, но обычно все обстоит так: сокращению подвергаются либо люди предпенсионного возраста (вне зависимости от квалификации, опыта и востребованности их работы), либо неугодные. По части подразделений правительства Ярославской области я это знаю и вижу.

По итогам перераспределяется освободившийся фонд оплаты труда. Денег на содержание аппарата в итоге меньше не тратится – идет внутреннее перераспределение с условно среднего и нижнего уровней на более высокий.

При сокращении аппарата функционал оставшихся не уменьшается. Это означает, что за ту же зарплату они должны делать больше работы. И это не в том смысле, что они будут больше часов сидеть на рабочем месте, – они будут вынуждены выстраивать свою внутреннюю систему приоритетов (начальники все равно не в состоянии отследить полностью объем работы каждого сотрудника), соответственно, какие-то задачи будут решаться в последнюю очередь. Ну а кто определяет действительную приоритетность и важность этих задач?

Таким образом, я пока не вижу ничего существенного из того, что хотел создать Евраев. По поводу институтов развития: если их действительно шесть, то, конечно, нужно оставлять один – это рационально. С KPI тоже сомнительная история. Эти показатели обычно применяются в бизнесе, где есть четкие стратегии и сроки. Мне кажется, что если уж и говорят про KPI, то тогда их нужно открывать широкой общественности и обсуждать. Для меня KPI чиновников – это грамотное благоустройство, хорошая работа ЖКХ, транспорта, дорожного хозяйства и так далее. С этой точки зрения ни одного выполненного показателя я не вижу. Поэтому я думаю, что в итоге ничего принципиально нового не произошло, есть просто перераспределение внутренних ресурсов для нужных людей.