В системе управления страной нужна настоящая кадровая революция


Генпрокуратура подготовила исследование, в ходе которого был проведен анализ деятельности органов власти российских субъектов и местного самоуправления, сообщает Газета.ру. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, число выявленных нарушений практически не изменилось: было зафиксировано около 88,5 тыс. региональных и муниципальных нормативно-правовых актов, противоречащих федеральному законодательству. Кроме того, был выявлен целый ряд случаев нецелевого использования и хищения бюджетных средств, в том числе и выделенных для поддержки предпринимателей и социальной помощи гражданам.

Так, в Нижегородской области по материалам проверок было возбуждено 13 уголовных дел по факту хищений средств выделенных из федерального и областного бюджетов в виде субсидий на развитие сельского хозяйства. В Алтайской области возбуждено 9 дел о предоставлении фиктивных документов для получения субсидий и незаконном использовании средств господдержки. В Калужской области при перепланировке технопарка «Обнинск» подрядчику перевели 4 млн руб. за фактически не выполненные работы (укладка водопроводных труб).

Многие эксперты сходятся во мнении, что нарушения происходят не по злому умыслу, а из-за низкого профессионального уровня или бюджетного дефицита.

Дмитрий Фетисов:

— Проблема в самых верхах. Кадры есть, ресурсы есть, но нет слаженной работы, стратегии, даже внятных целей и задач. Российский аппарат работает по лекалам конца позапрошлого века. Нужна серьезная реформа, которая позволит качественно обновить всю систему управления страной.

Для этого нужны социальные лифты — молодые специалисты готовы ехать «поднимать» глубинку, если четко понимают, что это — ступенька в их карьере. Нужно внедрять новые принципы работы, например проектное бюджетирование. То есть, не ждать «освоения средств», а напрямую перечислять деньги из госбюджета под определенные, в том числе, социальные проекты. Такая практика у Минфина есть. В общем мы находимся в ситуации, когда есть кадры, есть желание работать, но в сложившейся тупиковый системе госуправления ничего не работает. Нужна настоящая кадровая революция и рано или поздно она произойдет, по объективным причинам.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

bookmark icon

Write a comment...

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: