Пока руководство гасит попытки предприятий сокращать сотрудников
Число трудовых протестов, с помощью которых работники пытаются отстоять свои права, достигло рекордного максимума за последние семь лет: в 2014 году в России было зафиксировано 293 акции против работодателей. Согласно исследованию Центра социально-трудовых прав, этот показатель вырос на 5% по сравнению с предыдущим годом, а также превышает уровень кризисного 2009-го года. Авторы исследования повышенную напряженность в отношениях трудящихся и владельцев предприятий связывают с усугублением экономической ситуации в стране, сообщают «Известия». Самыми распространенными причинами протеста стали невыплата заработной платы, недовольство низким уровнем доходов, а также сокращения. Как рассказали в Минтруда, в текущем году еженедельный прирост уровня безработицы составляет 2%, а количество доступных вакансий в центрах занятости снижается.
Валерий Федоров:
— Пока страхи не оправдываются. Безработица не растет. По январским данным Росстата, безработица составила всего несколько десятков тысяч человек, это с учетом того, что у нас сейчас аномально низкий уровень безработицы. Так что ждем, пока руководство гасит попытки предприятий сократить ненужную рабочую силу, поэтому особых всплесков и нет.
Но чем плох кризис? Тем, что динамика может быть очень быстрой, – вчера еще вроде все было нормально, а завтра – вдруг что-то произошло и все резко поменялось. Пока из тревожных звоночков были только проблемы заводов, работающих на РЖД – Новочеркасский, Тверской и т.д. Как ОАО «РЖД» сказало, что заказов не будет, так они все заявили, что отправляют работников в неоплачиваемые отпуска. Но это по несколько сотен человек на завод. На других отраслях пока ничего такого не произошло, но это по состоянию на январь. Пока очевидно, что страхи не реализовались, думаю, что все впереди.