Губернатор Новгородской области Андрей Никитин провел большую пресс-конференцию. В ходе встречи он ответил почти на 30 вопросов, общение продолжалось более двух часов. Вопросы касались самых разных сфер жизни региона: образование, ремонт дорог и мостов, развитие здравоохранения, дефицит врачебных кадров, расширение туристического потока, решение проблемы износа электросетей, антиковидные ограничения, строительство социальных и образовательных объектов, сообщают «Новгородские ведомости».

Томас Томмингас:

– Из тех тем, которые затронул на своей пресс-конференции губернатор Новгородской области Андрей Никитин, я бы выделил вопросы о команде главы региона и о том, как она изменилась за пять лет, а также о причинах, по которым он решил баллотироваться на второй губернаторский срок. Эти две темы мне показались наиболее важными.

Были затронуты и многие бытовые вопросы, которые непосредственно касаются и региона, и жителей. Губернатор рассказал и про борщевик, который стал актуальной темой для региона. Буквально сегодня наш портал публиковал информацию, что очередной нерадивый собственник сельхозугодий был оштрафован за то, что на своем участке вырастил это чудовище. Кроме того, губернатор затронул на пресс-конференции и тему аэропорта, за которой новгородцы следят уже не один год.

Тот факт, что Никитин одним из первых вопросов выбрал ситуацию вокруг завода IKEA, говорит о многом. Как сказал сам губернатор, завод – это не избушка на курьих ножках, он не встанет и никуда не уйдет из Новгородской области. Это действительно так: независимо от того, кто будет собственником этого предприятия, завод в любом случае должен работать. Кроме прочего, на это обстоятельство накладывается еще и важная проблема кадров. Люди, которые работали на этом заводе, – это высококвалифицированные специалисты, знающие свое дело. Конечно же, они найдут себе применение. Насколько я понял, губернатору важно, чтобы костяк предприятия в Новгородской области не был расформирован, чтобы не разобрали всех профессионалов. Поэтому работа центра занятости и региональных властей идет над тем, чтобы и сохранить кадровый состав предприятия, и люди были трудоустроены. Идеальным вариантом было бы, конечно, если бы новый собственник сохранил завод и тот смог отделаться минимальными кадровыми потерями. Вопрос кадров на этом заводе – один из самых главных. Посмотрим.