Александр Михайлов покинул пост губернатора Курской области 11 октября, сообщает ИА REGNUM. На сайте администрации региона сообщается, что губернатор объявил о досрочном сложении своих полномочий, пожелав успехов в работе с новым молодым руководителем. Кто станет врио губернатора Курской области, пока не уточняется. Напомним, Александр Михайлов являлся одним из губернаторов-долгожителей – он возглавлял Курскую область с 2000 года. Срок его полномочий истекал в 2019 году. Эксперты полагают, что отставка главы региона связана с почтенным возрастом руководителя – 67 лет, а также с трендом на обновление губернаторского корпуса.
Дмитрий Солонников:
– Сейчас в России традиционный осенний период, когда меняются губернаторы. Смена происходит только среди руководителей регионов, где в 2019 году в любом случае должны были состояться выборы. В Курской области произошла плановая ротация. Таких регионов (в которых должны пройти губернаторские выборы в следующем году) было 14, в части из них губернаторы уже сменились. Ротация губернаторов в текущей ситуации происходит по трем позициям: во-первых, если большие социально-экономические проблемы в регионе, протестные акции, стабильно негативная оценка экономической ситуации, во-вторых, когда губернаторов призывают на какое-то новое место работы, если он вдруг потребовался в качестве полпреда, руководителя крупной госструктуры. Если руководитель региона – пожилой человек, политический долгожитель, которому уже по ряду причин пора покидать свой пост, то происходит ротация – это третья причина.
Мы все живые люди, у всех есть свои физические ресурсы. Нет ничего зазорного в том, что человек, оканчивая определенный цикл своей активной жизни, перестает интересоваться работой или его эффективность понижается в связи с состоянием здоровья. Если ему нужно уходить с поста, то такая замена происходит не в день выборов, а заранее. В Курской области именно такая ситуация. В следующем году все равно должны были состояться выборы. В связи с тем что Михаилов достаточно долго находился на посту губернатора, было понятно, что ему следует уступить дорогу молодым, делать это лучше за год, а не в последний момент. Уходить лучше перед началом зимнего сезона, который важен для всей нашей страны, чтобы новый руководитель мог адаптироваться к ситуации, спокойно войти в курс дел, показать себя в качестве руководителя. А потом спокойно и планово выходить на начало избирательной кампании весной или в начале лета.
Поэтому с точки зрения политических технологий время для отставки выбрано логично и последовательно. Это не чрезвычайная ситуация, а системная ротация кадров в нашей стране.