Член промышленного комитета Госдумы, член партии «Справедливая Россия» Василий Швецов внес в Госдуму законопроект, ставящий зарплату министров, чиновников и топ-менеджеров государственных компаний в зависимость от зарплаты президента России, сообщают РИА Новости.

Законопроект касается зарплат руководителей министерств и ведомств, руководителей и сотрудников государственных внебюджетных фондов, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, госкорпораций, госкомпаний и хозяйственных обществ (с участием государства более 50% акций).

В пояснительной записке к законопроекту сообщается, что предельный уровень зарплаты необходимо привязать к предельному уровню зарплаты президента России, который глава государства устанавливает своим указом на следующий финансовый год.

Вячеслав Данилов:

— Я считаю, что это чисто PR-акция партии «Справедливая Россия» с элементами провокации в стиле: «давайте подшутим над темой заработной платы президента РФ, который сам не знает, сколько получает», как он выразился на большой пресс-конференции.

Сейчас идет поток подобных идей и предложений, которые при условии их прохождения (а они непроходные) увеличили бы коррупцию и неразбериху, а так только дискредитируют парламент в целом.

Кроме прочего, такой популизм замешан на слабом понимании публикой экономических реалий. К примеру, многие уверены, что госкорпорации – это часть государства, что-то вроде советских министерств и ведомств, а это не так.

Буквально позавчера в СМИ вбросили информацию о якобы намечающемся массовом manager flight за границу. Непонятно, откуда такая информация и насколько она достоверна, но тем не менее, ее появление своего рода сигнал – перестаньте трогать крупнокорпоративный сектор.

Вообще, крупные корпорации постоянно находятся под атакой. Их то обвиняют в неэффективности, а их руководство в некомпетентности, то в коррупции. Конечно, можно с частью этих претензий согласиться. Но тем не менее, одна из причин такого квазикоррупционного поведения, повсеместного крупнокорпоративного непотизма – неуверенность менеджмента в завтрашнем дне. Такая ситуация возникает, в том числе в результате то и дело возникающих медийных атак на корпоративный менеджмент. А так часто грубых, некомпетентных, настраивающих общество против госкорпораций, и, к тому же, привлекающих внимание силовиков. Это, на мой взгляд, тенденция опасная.