В Заполярье планируют сокращать чиновников. Это произойдет в рамках комплексного плана повышения эффективности бюджетных расходов. В администрации Мурманска и подведомственных структурах штат могут сократить на 10%. При этом в регионе оптимизируют не только чиновничий аппарат, но и бюджетные организации. Как это скажется на работе администрации и не вызовет ли социального напряжения, расскажем в сюжете.

Региональный план

В Мурманской области реализуется комплексный план повышения эффективности бюджетных расходов. Он, в частности, предполагает проведение оптимизации структуры администрации региональной столицы.

«С 1 июля 2025 года на федеральном уровне предусмотрено сокращение государственных служащих в размере 10% предельной штатной численности. Планируем сократить штатную численность администрации Мурманска и подведомственных структур в таком же соотношении», – сообщил глава Мурманска Юрий Сердечкин.

Глава города отмечает, что сокращения не скажутся на объеме предоставляемых услуг, а наоборот, позволят выстроить более эффективный механизм взаимодействия с жителями города.

Напомним, в конце ноября о комплексном плане повышения эффективности бюджетных расходов в Мурманской области впервые рассказала первый вице-губернатор Оксана Демченко. Она заявила, что основной упор будет сделан на укрупнении юридических лиц. Это позволит сократить расходы на содержание административно-управленческого персонала. Например, в сфере образования количество юридических лиц сократится с 369 до 197, в сфере культуры – с 42 до 19, в спорте – с 34 до 20.

«Мы говорим об уменьшении именно числа администраторов, а не о таких ценных кадрах, как врачи, учителя. Поэтому объемы услуг сохранятся, а их качество даже повысится», – пообещала вице-губернатор Оксана Демченко.

В Мурманской области будут укрупнены сады и школы, а в некоторых муниципалитетах создадут единые образовательные комплексы. Объединять также планируют библиотеки, медицинские, спортивные учреждения.

Ранее о необходимости сократить число государственных служащих заявлял министр финансов РФ Антон Силуанов. По его словам, уменьшение количества работников госсектора должно сопровождаться увеличением зарплаты в этой сфере. В ноябре стало известно о планах федеральных властей по сокращению числа госслужащих на 10% к 1 июля 2025 года, пишет РБК.

Основная задача – не ухудшить жизнь людей 

Многие бюджетные учреждения действительно могут обладать раздутым штатным расписанием, поэтому сокращения не будут вызывать социального недовольства жителей, считает политолог и политический аналитик Петр Колчин.

«Определенная ревизия, контроль городских органов позволят значительно усилить эффективность их работы, возможно, при сокращении кадрового состава. Уверен, что никаких серьезных социальных потрясений это не вызовет: 10% – это небольшая величина», – говорит эксперт.

По словам политолога, в условиях кадрового дефицита во многих сферах проблем с трудоустройством сокращенных специалистов не возникнет.

Ожидать, что оптимизация структуры городской администрации Мурманска вызовет массовое недовольство, не стоит, однако власти должны подумать о программках профессиональной переподготовки. Также сокращаемым сотрудникам должны быть предоставлены все положенные финансовые компенсации, подчеркивает представитель Агентства политических и экономических коммуникаций в Архангельской области Вадим Трескин.

«Если людей освобождают от обязанностей, то должны предлагать обучение, обеспечивать психологическую поддержку, профессиональную переподготовку. Это поможет нейтрализовать возможный негатив. Также важно, чтобы в процессе оптимизации не пострадал получатель услуги. Сокращения, оптимизация структур должны предполагать и программы компенсации людям», – говорит Вадим Трескин.

Важно следить за нагрузкой тех сотрудников, кого не сократят, продолжает эксперт: «Основная задача заключается в том, чтобы не ухудшить условия для освобождающихся работников и для получателей услуг. К примеру, сократив штат учителей, повысив им уровень заработной платы, нельзя обязать оставшихся работать на трех ставках вместо двух».