Саратовский губернатор Роман Бусаргин распорядился снизить премии ряду членов правительства по итогам оценки их деятельности за минувший год. Размер их ежемесячного денежного поощрения уменьшится на 5%. В комментариях под постом губернатора некоторые пользователи назвали наказание слишком мягким. У кого оказался низким KPI и работают ли данные меры воздействия на чиновников, обсуждаем с экспертами в сюжете.

Минус 5% от премии

Губернатор Саратовской области Роман Бусаргин подвел итоги оценки эффективности чиновников. Показатели эффективности (KPI) не выполнили и. о. вице-премьера Сергей Соколов, министр строительства и ЖКХ Михаил Бутылкин, министр здравоохранения Владимир Дудаков, министр экономического развития Андрей Разборов, министр культуры Наталия Щелканова, председатель комитета по реализации инвестпроектов в строительстве Валерий Пруцков и председатель комитета охотничьего хозяйства и рыболовства Александр Гаврилов.

«По итогам 2024 года принято решение о снижении ежемесячного денежного поощрения на 5%», – написал Бусаргин в своем Telegram-канале

Однако в комментариях под постом губернатора некоторые пользователи назвали наказание слишком мягким.

Региональные издания со ссылкой на пресс-службу губернатора уточняют, что сокращение премий происходит с момента выплат за март и до следующего подведения итогов по 2025 году.

Напомним: система оценки эффективности работы зампредов и министров в Саратовской области была введена в июле 2022 года. Оценка зависит от среднего уровня зарплат в курируемых отраслях, объема привлеченных инвестиций, реализации национальных проектов и государственных программ.

В январе 2023 года в правительстве подвели первые итоги: два зампреда и четыре министра стали получать сокращенную зарплату. Вскоре после этого зампред правительства – председатель комитета по реализации инвестпроектов в строительстве Роман Карякин покинул должность по собственному желанию.

Затем систему оцен­ку эф­фек­тив­но­сти рас­про­стра­нили и на му­ни­ци­па­ли­те­ты. Ра­бо­та глав оценивается по уров­ню зар­пла­ты жи­те­лей, де­мо­гра­фи­че­ским по­ка­за­те­лям, уча­стию в нац­про­ек­тах и гос­про­грам­мах, на­пол­ня­е­мо­сти бюд­же­та, ре­а­ли­за­ции об­ласт­ных про­грамм.

Эффективно ли наказание?

Снижение ежемесячного денежного поощрения – это не панацея, которая решит все вопросы управления, но достаточно эффективная мера, считает главный редактор интернет-газеты «Глас народа», заместитель председателя Общественной палаты Саратова Дмитрий Олейник.

«Раз наказывают, значит, дают определенный шанс. Скорее всего, большинство из списка продолжат работу. Если эффективность не будет повышена, то примут решение об ином способе наказания. Особенно это касается тех, кто отвечает за транспортную сферу, строительство – в регионе сейчас много проблем с этим. Показатели эффективности в целом достаточно сложные. Их неисполнение в полном объеме не всегда обозначает то, что руководитель халатно относился к своим обязательствам», – объясняет Олейник.

По его мнению, во­прос не столь­ко в день­гах, сколь­ко в том, что чиновники по­па­ли в чис­ло неспра­вив­ших­ся и их фа­ми­лии были озву­че­ны. «Это пре­вы­ша­ет фи­нан­со­вые утра­ты, ко­то­рые они по­не­сут в даль­ней­шем», – полагает Олейник.

Чиновники реагируют на снижение материального достатка, они могут даже уволиться, но проблема в подборе кадров, считает депутат Госдумы Ольга Алимова.

«К сожалению, семейка запасных все меньше не только в Саратовской области, но и в других регионах. Люди, которым предлагают хорошую должность, идут, не ставя перед собой цель и задачи справиться с обязанностями. Решение о том, что материальное вознаграждение будет уменьшаться, станет подстегивать чиновника, если он способен решать задачи. Конечно, последующие увольнения чиновников возможны в зависимости от того, какой проступок был совершен. Но возникает вопрос: кем заменить? Здесь у губернатора Романа Бусаргина должен быть серьезный подход к подбору кадров», – заключает парламентарий.