В Башкирии произошла череда отставок и скандалов с задержаниями на муниципальном уровне. Посты покинули главы Абзелиловского, Бирского районов и Белебея, а глава ЗАТО Межгорье обвинен в присвоении бюджетных средств. Ранее уволился мэр Салавата, которого глава республики Радий Хабиров критиковал за некачественное благоустройство, а глава Бирска стала фигурантом уголовного дела о взяточничестве. С чем связывают такую активную ротацию эксперты, расскажем в сюжете.

Отставки и аресты

В руководстве муниципалитетов Башкирии произошли значительные кадровые изменения. О них на оперативном совещании правительства в центре управления республикой сообщил глава региона Радий Хабиров.

В Белорецком районе по контракту главой администрации назначен Азат Хакимов, а в Сибае – Сергей Озерцов.

«У нас двое глав муниципалитетов по собственному желанию покинули эту работу – Ильдар Нафиков (Абзелиловской район) и Антон Талалов (Бирский район). У всех свои обстоятельства», – заявил Хабиров.

Исполнять обязанности в Абзелиловском районе будет первый заместитель главы администрации Руслан Халилов, а в Бирском районе – заместитель главы администрации по специальным вопросам Андрей Плотников. Потом начнутся конкурсные процедуры.

Также на минувшей неделе досрочно ушел в отставку мэр Белебея Сергей Караберов. Он объявил об уходе на своих страницах в социальных сетях, не раскрывая причин решения.

А глава администрации ЗАТО Межгорье Сергей Мочалов стал фигурантом уголовного дела. По версии следствия, он незаконно начислил себе 140 тыс. рублей из городского бюджета. Деньгами он распорядился по своему усмотрению.

«Постановлением суда обвиняемому избрана мера пресечения в виде домашнего ареста сроком до 15 июня 2025 года», – говорится в сообщении Объединенной пресс-службы судов РБ.

Напомним, что в марте была задержана глава Бирска Виктория Бурдина. Ее подозревают в получении взятки и злоупотреблении полномочиями. Также был задержан заместитель Бурдиной Сергей Гайтанов. Оба находятся под арестом.

В конце марта свой пост оставил мэр Салавата Альберт Муталов, он уволился после четырех месяцев работы в этой должности. О причинах ухода он не сообщил. В ноябре прошлого года, как писали «Региональные комментарии», глава республики критиковал Муталова за некачественное благоустройство двора в Салавате.

Отражение федеральных практик

Замена глав муниципалитетов связана с низким уровнем эффективности, считает начальник отдела политических исследований Научно-исследовательского центра проблем управления и государственной службы Башкирской академии государственной службы и управления при главе Республики Башкортостан Николай Евдокимов.

«Однако я не вижу здесь каких-то прорывных решений, потому что, на мой взгляд, в целом подготовка кадров на уровне муниципалитетов оставляет желать лучшего. Кадровая скамейка очень короткая, желающих идти в небольшие, зачастую проблемные с социально-экономической точки зрения районы или в маленькие города на самом деле не так много. Что касается коррупционных кейсов, то я думаю, что это в целом кампания, которая инициирована на федеральном уровне. Это следствие общественного запроса, который сегодня есть в России», – рассказывает Евдокимов.

Федеральные практики часто воспроизводятся на региональном уровне, поэтому привычный в последние годы «губернаторопад» перекочевал на муниципальный уровень, полагает политолог, старший преподаватель Уфимского университета науки и технологий Арсен Шаяхметов.

«Сам глава Радий Хабиров не раз заявлял о своей приверженности кадровым перестановкам на местах минимум раз в пять лет: еще будучи руководителем администрации Муртазы Рахимова он наблюдал злоупотребления «застойных» глав районов и городов. Помимо этого, ротация, по мнению руководства региона, позволяет держать в тонусе территории, не отрываться чиновникам от земли. Что касается текущих отставок, то они носят плановый характер (за исключением ряда позиций)», – делится эксперт.

По мнению Шаяхметова, новой практикой стало продолжительное нахождение в статусе и. о. кандидатов на пост муниципального руководителя. Эта практика направлена на предпросмотр возможностей претендента – оценку его управленческих и коммуникативных компетенций, выстраивания коммуникаций с обществом и бизнесом.