Вологодская область: новые социальные практики


По словам губернатора Вологодской области Олега Кувшинникова, за семь лет регион смог продемонстрировать значительные темпы роста: по уровню государственного долга область поднялась с 81-го на 36-е место, по профициту бюджета регион занимает третье место, а по темпам роста налоговых поступлений в бюджетную систему Вологодская область входит в десятку лучших.

Все эти достижения позволили Вологодской области перейти к активному внедрению социальных практик. Главные из них – восемь инициатив Олега Кувшинникова по поддержке нуждающихся слоев населения, которые реализуются в Вологодской области с начала этого года. Именно они вызвали наибольший интерес на Сочинском форуме.

Эти социальные инициативы реально выделяют Вологодскую область на фоне других субъектов. Так, зарплата многих бюджетников была увеличена на 20% — повышение затронуло те категории работников, о которых не говорилось в майском указе президента (социальные работники, библиотекари, психологи, лаборанты). Также была увеличена ежемесячная денежная выплата льготным категориям граждан и повышены стипендии студентам техникумов. Возможность реализации подобных инициатив свидетельствует о результативности антикризисных мер и стабилизации экономической ситуации в Вологодской области.

Специального внимания заслуживают социальные практики Вологодской области, которые были внедрены еще до стабилизации бюджетной системы региона. В послании Федеральному собранию президент Владимир Путин положительно оценил опыт области по реализации проекта социальных контрактов.

Социальные контракты как специальная мера поддержки семей заслуживают распространения в масштабах всей страны. В Вологодской области первый социальный контракт был заключен еще в 2013 году. Залогом эффективности контрактов стал индивидуальный подход к каждому человеку. Поэтому за время реализации проекта количество выбравших этот вид социальной помощи возросло: пять лет назад эту форму поддержки выбрали около тысячи вологжан, в прошлом году их численность возросла до 3,5 тысяч.

Ежегодно Вологодская область выделяет 40 миллионов рублей на реализацию социальных контрактов. За все время реализации проекта в области из зоны риска удалось вывести 95% семей-участников.

Практика социального договора оказалась не единственной инициативой президента, которая уже реализуется на территории Вологодской области. В регионе уже принимаются меры по затронутому в послании дефициту кадров в сфере здравоохранения. Реализуется несколько направлений работы по привлечению молодых специалистов в сельскую местность: выплаты 500 тысяч рублей — не только врачам, но и фельдшерам, переехавшим в города и поселки с населением до 50 тысяч человек, ежемесячные выплаты в размере 10 тысяч рублей в течение 3-х лет врачам-терапевтам и врачам-педиатрам участковым, выбравшим местом работы больницы и поликлиники Вологодской области.

Send with Telegram
bookmark icon