Согласно данным Росстата, около 3 млн россиян (4,1 %) в 2019 году работали за пределами своих регионов. Лидеры по маятниковой миграции – Московская и Ленинградская области, Чувашия, Калмыкия, Марий Эл, а также Орловская область. Приток рабочей силы идет в столицы, нефтедобывающие регионы и некоторые мегаполисы.

Статистика учитывает только официальную занятость и нерепрезентативна. Например, регионы, удаленность которых от Москвы составляет менее 1000 км, в значительной степени охвачены маятниковой миграцией (прежде всего ЦФО и ряд регионов ПФО). Единственное исключение – Санкт-Петербург, который сам притягивает рабочую силу из сопредельных регионов.

Рост маятниковой миграции сдерживает инфраструктурное развитие регионов (люди не платят НДФЛ), усиливает экономическое неравенство внутри региональных обществ. Это движение в сторону усиления асимметрии регионов.  Характерно, что на социальные аномии уже никто не обращает внимания (распад семей, статистика разводов среди работающих маятниковым способом, проблемы здравоохранения).

После пандемии COVID-19 маятниковая миграция в России усилится. Центры притяжения останутся прежними: столицы, мегаполисы и нефтедобывающие регионы, хотя здесь вероятно снижение темпов в связи с сокращением добычи нефти в рамках соглашения ОПЕК+.

По мере сверхцентрализации количество регионов, охваченных маятниковой миграцией, будет возрастать. Регионы, население которых к ней адаптировалось, будут более конкурентными. В тех же регионах ЦФО или, например, Башкирии (примерно 150 тысяч вахтовиков работают на севере) маятниковая миграция – это устоявшаяся модель социально-экономического поведения.

На рынке труда Московской агломерации следует ожидать снижения привлекательности условий: спрос превысит предложение, а зарплаты будут снижаться. То же касается и северных вахтовиков.