Самое большое достижение действующего мэра Москвы Сергея Собянина за 10 лет работы – это развитие транспортного сообщения. В столице произошла настоящая «транспортная революция». Десятилетие его правления можно назвать десятилетием интенсивного развития всех видов транспорта. Прежде всего это гигантская стройка метрополитена. Фактически за это время он увеличился вдвое. Также это развитие наземного транспорта, в том числе строительство разнообразных развязок, хорд, которые привели к существенному уменьшению проблемы транспортной загруженности.

Важное значение имеет наземное метро – МЦК, МЦД. Это очень серьезные проекты. Из последнего – ввод в качестве пассажирского транспорта электробусов, замена троллейбусов на автобусы. Если сравнивать начальный и завершающий периоды данного десятилетия, то в плане транспортного сообщения это небо и земля. Даже за одно это – интенсивную работу по созданию современной транспортной сети – Сергея Собянина можно оценивать как чрезвычайно успешного и эффективного управленца.

Управленческий стиль Собянина – это сочетание делового, менеджериального и демократического стилей. Сергей Собянин и его окружение прежде всего демонстрируют высокую степень эффективности в принятии и реализации тех или иных управленческих решений. В то же время это сочетается с доступностью, открытостью в общении. Мэр сам постоянно демонстрирует активность, открытость и готовность идти с людьми на диалог, на прямой контакт. Того же он требует и от своей команды. Конечно, важным элементом является развитие таких опций, как «Активный гражданин», усовершенствование системы МФЦ. Это все создает открытый и характерный для нынешней мэрии стиль управления.

Когда Сергей Собянин только занял эту должность, по отношению к нему присутствовала настороженность, определенная степень предвзятости. Многие москвичи воспринимали его в качестве чужака, оценивали через призму «свой-чужой», что абсолютно нормально, потому что первичная оценка всегда строится через эти понятия. Однако своими делами, поступками, управленческим стилем Сергей Собянин продемонстрировал, что в данном случае неважно, где ты родился и насколько близко был связан с Москвой в предыдущей деятельности. Важно следующее: Собянин – это, во-первых, человек, обладающий высоким КПД в качестве руководителя, а во-вторых, управленец новой формации, готовый работать в демократическом стиле с учетом интересов населения, ставя эти интересы во главу угла.