Сахалинская область, Москва и Ямало-Ненецкий автономный округ занимают лидирующие позиции в рейтинге регионов по зарплатам в отраслях в 2024 году, показали результаты исследования РИА «Рейтинг». Самые высокие зарплаты зафиксированы в добывающей отрасли и сфере финансов. На последних строчках рейтинга – Калмыкия, Ингушетия, Чечня и Карачаево-Черкесия. В этих регионах наибольшую зарплату имеют занятые на госслужбе.

Цифры, которые приводит РИА «Рейтинг», доказывают: российский рынок труда все сложнее адаптируется к новым экономическим вызовам. Кадровый дефицит и растущая конкуренция между работодателями так и не привели к устойчивому росту зарплат во всех отраслях и серьезному росту спроса на квалифицированных сотрудников. Динамика изменений крайне неоднородна как по регионам, так и по отраслям. Скажем, между регионами разница даже в средних зарплатах (которые сами по себе есть не самый объективный показатель) почти шесть раз.

Трудно с экономической точки зрения объяснить, каким чудом, скажем, в Липецкой области, где не появлялось крупных и значимых производств, прирост средних зарплат, по официальным данным, составил почти 24%. Возможно, эти цифры обеспечила металлургия, хотя в целом сталелитейная отрасль сейчас в кризисе. А вот в то, что крайне высокие зарплаты сохраняются прежде всего в регионах с развитыми отраслями добычи полезных ископаемых, я верю. Но это опять-таки демонстрирует структурные проблемы российской экономики: доходы населения зависят от природных ресурсов.

В производстве одежды прирост средних зарплат составил 17%, но исключительно за счет эффекта низкой базы. Она остается низкой, несмотря на то что после ухода западных брендов в 2022 году российская текстильная промышленность получила ощутимый импульс к развитию. Но десятилетия деградации так быстро не преодолеть. Более того, негативный опыт Gloria Jeans показывает: растущие зарплаты бизнес платить не хочет и готов переводить швейные производства для удешевления труда в другие страны – прочь из России.

В целом все цифры указывают на то, что экономике не хватает квалифицированных кадров. Неквалифицированных, как ни странно, по-прежнему достаточно. Ведь даже при текущем уровне безработицы 2,3% у нас реально ищущими работу в России являются миллионы людей. А приплюсуйте к этому подрабатывающих подростков и пенсионеров, которые почти не учитываются официальной статистикой занятости. То есть ситуация с курьерами, сантехниками и таксистами не так плоха, как их отраслевые союзы пытаются представить, чтобы искусственно разогнать рост зарплат. А вот опытные кадры – менеджеры среднего звена, узкие специалисты, не говоря уже о многопрофильных специалистах, – вот это дефицит во всех отраслях.