Очередной «губернаторопад» вызвал немало вопросов в экспертном сообществе. Мне кажется, это плановое решение, связанное в том числе и с истечением срока полномочий, и с рядом правовых обстоятельств. Конечно, ведется немало рассуждений на тему эффективности руководителей этих регионов: кто оказался более эффективным, кто менее, выполнили обсуждаемые ранее KPI или нет. Первые отставки в контексте сегодняшних лесных пожаров попытались связать с прошлогодними пожарами в регионах.

Мне кажется, все решения обусловлены президентской кадровой политикой. Понятно, почему именно эти люди ушли (кто-то по личным мотивам, кто-то из-за истечения срока полномочий). Не стоит забывать, что многие уходят на повышение, а это вовсе не отставка в никуда. Можно, конечно, обсуждать, что условный Валерий Радаев – при всем уважении к нему – проработал в регионе 10 лет без каких-то особых достижений, что результаты прошедших выборов в Кировской области отличаются от соседних регионов и так далее. Но по большей части это все домыслы, потому что поле решения находится совсем не здесь.

Думаю, скоро будут назначены выборы, а значит, врио нужно входить в контекст жизни региона и начинать решать вопросы, поскольку перед высшими должностными лицами региона (и врио в том числе) в сегодняшней ситуации стоят серьезные вызовы. Сейчас важно показать себя в работе. Учитывая, что предыдущая конспирологическая теория об отмене выборов не сработала, решение об отставках и назначениях очень своевременное и абсолютно понятное.

Стоит обратить внимание на то, что все назначенные врио закончили «школу губернаторов» при РАНХиГС, а значит, это квалифицированные люди с необходимым разнообразным опытом, в том числе региональным и федеральным. Я считаю, что это больше запланированная история, чем внезапная, неожиданная и конспирологическая или, как писали ранее в Telegram-каналах, «обусловленная войной башен».

Новые времена – новые вызовы. И сейчас не очень принципиально, местный врио губернатора или неместный: опыт региональной работы есть у всех. Сегодня это вполне обычная история, когда человек добивается определенных кадровых достижений в одном регионе, уходит на повышение в федеральные органы власти, а потом возвращается в соседний регион. На сегодняшний день это происходит очень часто, и никаких сложностей для осуществления конкретных полномочий в конкретном регионе я не вижу. Конечно, своя специфика есть во всех регионах. Непосредственная привязка к региону, наверное, полезна для работы с избирателями, потому что руководитель воспринимается как свой. Но с точки зрения принятия управленческих решений, обеспечения связной работы публичной власти — это совсем не принципиальный момент. Главное, чтобы у человека были релевантный опыт, навыки и амбиции. Всего этого у представленных врио, мне кажется, вполне достаточно.