Су­ще­ству­ет рас­про­стра­нен­ный сте­рео­тип, что в по­ли­ти­ке ра­бо­та­ют «все свои», что нет шан­сов по­пасть в струк­ту­ры ор­га­нов го­су­дар­ствен­ной вла­сти, а уж стать пред­се­да­те­лем ко­ми­те­та или прой­ти по кон­кур­су на долж­ность гла­вы ад­ми­ни­стра­ции или мэра того или ино­го го­ро­да со­всем невоз­мож­но. Од­на­ко опыт по­ка­зы­ва­ет, что боль­шин­ство ре­ги­о­наль­ных ру­ко­во­ди­те­лей, за­ни­ма­ю­щих­ся внут­рен­ней по­ли­ти­кой, бук­валь­но ищут и не мо­гут най­ти ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных спе­ци­а­ли­стов на ту или иную по­зи­цию в струк­ту­ре ре­ги­о­наль­ной вла­сти.
Так, в од­ном из ре­ги­о­нов, нам рас­ска­за­ли об экс­пе­ри­мен­те ре­ги­о­наль­ной ад­ми­ни­стра­ции. В по­ис­ках но­вых лиц и ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных кад­ров, они раз­ме­сти­ли объ­яв­ле­ние о кон­кур­се в от­кры­том до­сту­пе на несколь­ких глав ко­ми­те­тов ре­ги­о­наль­ной ад­ми­ни­стра­ции. Ре­зуль­тат — за­яв­ле­ний на уча­стие в кон­кур­се ока­за­лось мень­ше ва­кан­сий. В дру­гом ре­ги­оне на­чаль­ник де­пар­та­мен­та по внут­рен­ней по­ли­ти­ке ез­дил по тер­ри­то­ри­ям и уго­ва­ри­вал жи­те­лей идти в му­ни­ци­паль­ные де­пу­та­ты, а та­к­же участ­во­вать в вы­бо­рах на пост глав по­се­ле­ний. Часть вы­бо­ров ока­за­лась несо­сто­яв­шей­ся, так как не на­шли хоть как-то ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных лю­дей, под­хо­дя­щих под тре­бо­ва­ния за­ко­но­да­тель­ства.
В чем про­бле­ма? При­чин несколь­ко. Во-пер­вых, несо­от­вет­ствие крайне вы­со­ких тре­бо­ва­ний и от­вет­ствен­но­сти за­ра­бот­ной пла­те. Че­ло­век, име­ю­щий вы­со­кую ква­ли­фи­ка­цию, сей­час чаще вы­би­ра­ет ра­бо­ту в биз­не­се, чем в по­ли­ти­ке. По­ли­ти­ка – не при­быль­ное дело. Во-вто­рых, есть мне­ние о то­таль­ной кор­руп­ции и без­удерж­ном во­ров­стве чи­нов­ни­ков. Не буду дол­го рас­суж­дать, по­че­му это не так, но ска­жу, что за по­след­ние годы даже неболь­шие от­ступ­ле­ния от бук­вы за­ко­на по­лу­ча­ют весь­ма се­рьез­ные по­след­ствия. По­это­му даже если «кто-то кое-где у нас по­рой» сей­час все чаще пре­се­ка­ют пра­во­охра­ни­тель­ные ор­га­ны. В-тре­тьих, про­цесс «на­ци­о­на­ли­за­ции элит» и их вы­со­ко­го ка­че­ства при­вел к до­воль­но се­рьез­ным огра­ни­че­ни­ям, кто мо­жет ра­бо­тать на гос­служ­бе – от­сут­ствие ино­стран­ных сче­тов и недви­жи­мо­сти, от­сут­ствие су­ди­мо­сти, вы­со­кие ква­ли­фи­ка­ци­он­ные тре­бо­ва­ния к долж­но­стям. Ну и в чет­вер­тых, это, без­услов­но, огром­ное ко­ли­че­ство ва­кан­сий – как вы­бор­ных, так и на­зна­ча­е­мых. Ос­нов­ной при­мер – му­ни­ци­паль­ные де­пу­та­ты. Их ко­ли­че­ство в каж­дом ре­ги­оне опре­де­ля­ет­ся ты­ся­ча­ми че­ло­век (а на вы­бо­рах, что­бы они были кон­ку­рент­ны­ми, нуж­но хотя бы в 2-3 раза боль­ше). При этом, ка­рье­ра в по­ли­ти­ке стро­ит­ся дол­гим го­да­ми и да­ле­ко не каж­дый го­тов по­сле­до­ва­тель­но рас­ти в спе­ци­аль­но­сти, мно­гим нуж­но все и сра­зу. Ра­бо­та во вла сти не дает и не смо­жет дать «быст­рых де­нег и сла­вы». Это про­фес­си­о­наль­ный труд, здесь ра­бо­тать надо и нести от­вет­ствен­ность не толь­ко за свои дей­ствия, но и за всю ко­ман­ду, «за власть в це­лом». Кто го­тов?
Тем не ме­нее, есть вы­со­ко­про­фес­си­о­наль­ные кад­ры, есть хо­ро­шие спе­ци­а­ли­сты, ко­то­рым мож­но в сжа­тые сро­ки дать до­пол­ни­тель­ные зна­ния по ра­бо­те в по­ли­ти­ке, про­ве­сти с ними под­го­тов­ку, но в це­лом кад­ро­вый го­лод ощу­ща­ет­ся. В ка­че­стве ос­нов­ной ре­ко­мен­да­ции, я бы по­со­ве­то­ва­ла: пер­вое, по­вы­шать пре­стиж ра­бо­ты в по­ли­ти­ке, там дол­жен быть свой ко­декс че­сти, ра­бо­та во вла­сти долж­на быть ува­жа­е­ма в об­ще­ствен­ном со­зна­нии. Вто­рое, со­кра­ще­ние ко­ли­че­ства чи­нов­ни­ков и де­пу­та­тов. Мно­гие на­прав­ле­ния ра­бо­ты мож­но «оциф­ро­вы­вать» и упро­щать. При со­кра­ще­нии ко­ли­че­ства долж­но­стей и ра­бо­ты над ка­че­ством и пре­сти­жем спе­ци­аль­но­сти, кад­ро­вый го­лод дол­жен сой­ти на «нет». Хо­ро­ших спе­ци­а­ли­стов и ум­ных го­лов в Рос­сии мно­го.

Если вы на­шли ошиб­ку, по­жа­луй­ста, вы­де­ли­те фраг­мент тек­ста и на­жми­те Ctrl+Enter.

Write a comment...

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: