Президент России Владимир Путин поручил правительству создать все условия для увеличения доходов семей с детьми, в частности стимулировать родителей зарабатывать больше, обеспечивая благоприятные для этого условия.

Сейчас в этом направлении делается много всего. Например, есть система переподготовки женщин, которые выходят из декретного отпуска. Создаются возможности для частичной занятости. Если мамы раньше сидели с детьми подолгу, то теперь стараются пораньше выйти на работу, трудятся дистанционно. И тут важно развивать такие форматы, которые позволяют работать удаленно, онлайн. Женщине все же важно и быть с ребенком, и выделять время для работы.

А вот чего сейчас не хватает, так это системы заботы о маленьких детях. Если детских садов у нас хватает, то с яслями в регионах проблемы. Причем это должны быть очень хорошие ясли, максимально приближенные к потребностям, куда женщине не страшно отдать своего ребенка, хоть на половину дня или на несколько часов, чтобы можно было поработать. Я бы еще подумала о том, чтобы стимулировать работодателей, которые такие условия создают для родителей с маленькими детьми. Поощрять работодателей можно по-разному, конечно, но это тоже очень важно. Потребность такая точно есть.

С другой стороны, нельзя никого обязывать выходить из декрета раньше. Кто-то хочет сидеть с ребенком полтора года, а кто-то и все три – и при этом не работать. Такое право тоже должно оставаться за родителями. Никакой принудиловки быть не должно. А вот для тех, кто хочет частично работать или повышать квалификацию, надо создавать условия – как со стороны органов местного самоуправления, так и со стороны работодателя. И это должно касаться как женщин, так и мужчин.

Если раньше казалось такое невозможным, то сейчас в декрет уходят не только женщины, но и мужчины. Это нормальная практика. Женщина может быть руководителем и сразу выходит на работу, а отец сидит с ребенком. Поэтому меры поддержки должны касаться всех.