Мэр Читы ухо­дит с по­ста, что­бы стать участ­ни­ком СВО. Алек­сандр Са­пож­ни­ков объ­явил, что от­прав­ля­ет­ся в зону про­ве­де­ния спе­цо­пе­ра­ции доб­ро­воль­цем.

Это уже не пер­вый чи­нов­ник та­ко­го ран­га, ко­то­рый ухо­дит в дей­ству­ю­щие вой­ска, в зону СВО. Были и выше ран­гом: на­пом­ню, два де­пу­та­та Го­су­дар­ствен­ной думы туда уеха­ли. По­это­му это не из ряда вон вы­хо­дя­щая си­ту­а­ция и не пер­вый слу­чай. С точ­ки зре­ния того, что чи­нов­ник из ор­га­нов вла­сти едет в зону спе­цо­пе­ра­ции, се­год­ня это ста­ло уже при­выч­ным. Это пер­вое.

Вто­рое – по сдер­жан­но­му, но доб­ро­же­ла­тель­но­му ком­мен­та­рию гу­бер­на­то­ра За­бай­каль­ско­го края Алек­сандра Оси­по­ва, сме­на вла­сти явно на­хо­ди­лась под его кон­тро­лем – и это укла­ды­ва­ет­ся в его стра­те­гию. Это не было неожи­дан­ным ре­ше­ни­ем для гла­вы ре­ги­о­на. Од­на­ко, судя по сум­бур­ным и раз­но­шерст­ным ком­мен­та­ри­ям го­род­ских элит, они пока не го­то­вы к за­мене ру­ко­во­ди­те­ля го­ро­да, явно идет пе­ре­го­вор­ный про­цесс по по­ис­ку мак­си­маль­но эф­фек­тив­ной за­ме­ны. Есть опре­де­лен­ные плю­сы: у го­ро­да есть ру­ко­во­ди­тель, уход сити-ме­не­дже­ра ни­как не вли­я­ет на про­цес­сы управ­ле­ния, есть кому этим за­ни­мать­ся, ни­че­го ка­та­стро­фи­че­ско­го не про­ис­хо­дит.

Не могу ска­зать, что уход Са­пож­ни­ко­ва – ре­зуль­тат ин­триг, хотя обыч­но люди с по­зи­ции сити-ме­не­дже­ра, ко­то­рую тя­же­ло по­лу­чить, сами про­сто так не ухо­дят. Хотя все воз­мож­но. Если че­ло­век ам­би­ци­оз­ный и хо­чет чего-то до­би­вать­ся, по­зи­ция сити-ме­не­дже­ра не то, что ему по­мо­жет ре­а­ли­зо­вать себя, так как сити-ме­не­джер на­хо­дит­ся в жест­ких рам­ках, со всех сто­рон огра­ни­чен, не пол­но­стью со­сре­до­та­чи­ва­ет власть в сво­их ру­ках. Для мо­ло­дых  ам­би­ци­оз­ных ру­ко­во­ди­те­лей это ча­сто про­ход­ная долж­ность, а если он в ней за­стре­ва­ет, то это ка­рьер­ный ту­пик.

Сей­час мно­гие  ру­ко­во­ди­те­ли, чи­нов­ни­ки, де­пу­та­ты рас­смат­ри­ва­ют зону СВО как  воз­мож­ность ка­рьер­но­го ро­ста. Но тут надо чет­ко по­ни­мать, что спе­цо­пе­ра­ция предо­став­ля­ет воз­мож­ность про­явить себя в нестан­дарт­ных си­ту­а­ци­ях, по­ка­зать уме­ние при­ни­мать и до­би­вать­ся вы­пол­не­ния сво­их ре­ше­ний, по­ка­зать, что мо­жешь гиб­ко ре­шать чет­ко по­став­лен­ные за­да­чи или, на­о­бо­рот, нечет­ко по­став­лен­ные за­да­чи, дей­ство­вать в ин­те­ре­сах го­су­дар­ства, пол­но­стью от­да­вая себя. Если че­ло­век при этом не об­ла­да­ет необ­хо­ди­мы­ми та­лан­та­ми, то зона СВО не по­мо­жет ему по­стро­ить свою ка­рье­ру, это не яв­ля­ет­ся ав­то­ма­ти­че­ским лиф­том, ко­то­рый, если ты про­сто туда по­едешь, сра­зу же воз­не­сет тебя на вер­ши­ну вла­сти, а тебе не при­дет­ся ни­че­го де­лать. На­о­бо­рот, там предъ­яв­ля­ют­ся на­мно­го бо­лее вы­со­кие тре­бо­ва­ния к ква­ли­фи­ка­ции че­ло­ве­ка. И при этом на­мно­го бо­лее вы­со­кие став­ки. Если по­ка­жешь себя, мо­жешь под­нять­ся очень вы­со­ко, а если за­ва­лишь ка­кое-то дело – мо­жет слу­чить­ся все что угод­но, вклю­чая уго­лов­ные дела (и они уже есть). Си­сте­ма не бу­дет жа­леть ру­ко­во­ди­те­ля или чи­нов­ни­ка толь­ко по­то­му, что он сни­зо­шел до уча­стия в СВО.