Если работа региональных правительств налажена, то качество деятельности от удаленки не пострадает
Ряд региональных правительств полностью или частично переходят на удаленную работу в связи с ухудшением эпидемиологической обстановки.
В частности, так сделали чиновники магаданского правительства и администрации Магадана. После заражения главы Алтайского края Виктора Томенко коронавирусом служащие регионального правительства также перешли на удаленный формат работы.
В правительстве, аппарате губернатора и администрациях муниципальных образований Челябинской области определяют оптимальное число сотрудников, которых можно отправить на дистанционный режим работы без ущерба для основной деятельности.
Андрей Тихонов:
– Как будет работать на удаленке аппарат в том или ином регионе, зависит от конкретного субъекта и конкретного руководителя. Если работа налажена эффективно, команда в правительстве на всех уровнях является сплоченной, то качество деятельности, возможно, не пострадает. А в регионах, где и без того были определенные конфликты и недопонимания между уровнями и отдельными чиновниками, могут возникнуть проблемы.
Этот кейс показателен в том плане, что у нас часто говорится об избыточном количестве чиновников и о необходимости сократить их число. И вот тут можно посмотреть, насколько чиновники важны для того объема работы, что есть на региональном уровне, не раздут ли штат. Это станет и тестом для руководителей: в таком стрессовом режиме будут проверены их управленческие качества. С другой стороны, особого кадрового резерва на региональном уровне не существует, альтернативы тем или иным чиновникам нет.
Весенний опыт кого-то настраивает на оптимистичный лад – никаких катастроф не случилось. Возможно, этот опыт будет использован при проведении административной реформы, реорганизации региональных администраций и правительств. Возможно, будет пересмотрено количество министерств и число сотрудников. А ключевые люди должны оставаться на своих рабочих местах, несмотря на эпидемиологическую ситуацию.