В первую очередь необходимо подчеркнуть, что власть в Норильске всегда была сложной. Самым ярким примером является начало 1990-х годов, когда в городе в течение нескольких лет не могли избрать председателя горсовета. Там сложилась давняя традиция серьезного соперничества между разными группами активных людей, которые идут во власть, и в этом смысле в течение последнего времени главной доминантой стали роль «Норникеля» и политика людей из руководства корпорации.

Тем не менее в этом году ситуация сильно поменялась, потому что произошла довольно серьезная по меркам всей России катастрофа. Причины этой аварии до сих пор обсуждаются: с одной стороны, роль мог сыграть техногенный фактор, а с другой – изменение климата и неустойчивость вечной мерзлоты. Однако именно эта ситуация сыграла решающую роль в отставке мэра Норильска Рината Ахметчина. Ни администрация города, ни связи этих федеральных структур с губернатором Красноярского края не сработали.

Все это говорит о том, что в сложившихся условиях нужно практиковать новый подход к отбору людей во власть. Так, например, первым, что сделал Александр Усс, стало восстановление института полномочных представителей губернатора, который создал в свое время экс-губернатор Александр Лебедь. Обострение ситуации и с властью, и с возможными техногенными катастрофами в Норильске заставило действующего губернатора принять такое решение. Совсем недавно назначенный им полномочный представитель в Норильске сейчас конкретно занимается и вопросом выборов главы города. По-видимому, впервые сложилась ситуация, когда оптимум будет находиться между позицией руководства «Норникеля», губернатором, населением и депутатами, которые выражают мнение граждан.

Конечно, необходимо тщательно следить за развитием этой ситуации и ее итогами. Она бросает серьезный вызов и региональной власти, и системе формирования кадров для муниципальной власти: здесь нужны не только послушные, уважаемые и популярные мэры, а люди, обладающие широким набором компетенций. Норильску необходим современный руководитель, учитывающий новые тенденции и процессы, умеющий не только работать с сегодняшними проблемами, но и предвосхищать завтрашние.