В 2019 году в пра­ви­тель­стве Улья­нов­ской об­ла­сти по­явят­ся но­вые ми­ни­стер­ства, пи­шет “Ком­мер­сантъ”. За­яв­ля­ет­ся, что но­вая струк­ту­ра ка­б­ми­на раз­ра­бо­та­на в це­лях по­вы­ше­ния эф­фек­тив­но­сти го­су­прав­ле­ния. В пра­ви­тель­стве ре­ги­о­на от­ме­ча­ют, что уве­ли­че­ние ко­ли­че­ства ми­ни­стерств не из­ме­нит об­щую чис­лен­ность со­труд­ни­ков обл­пра­ви­тель­ства и за­тра­ты на его де­я­тель­ность. В то же вре­мя в неко­то­рых ве­дом­ствах за­яв­ля­ют, что но­вые за­да­чи обя­за­тель­но по­тре­бу­ют при­вле­че­ния гра­мот­ных спе­ци­а­ли­стов, и пока не зна­ют, как ре­шить эту про­бле­му. По мне­нию экс­пер­та, дан­ные из­ме­не­ния – это оче­ред­ная внут­рен­няя пе­ре­ста­нов­ка от гу­бер­на­то­ра, про­ве­ден­ная с уче­том ком­пе­тен­ций.

Дмит­рий Ежов:

– Эти все пер­тур­ба­ции, струк­тур­ные пе­ре­ста­нов­ки в улья­нов­ском пра­ви­тель­стве – уже при­выч­ная для ре­ги­о­на шту­ка. Ини­ци­а­ти­ва все­го это­го ис­хо­дит от гу­бер­на­то­ра и вы­зы­ва­ет мно­го иро­нич­ных ком­мен­та­ри­ев, по­то­му что пе­ри­о­ди­че­ски струк­ту­ра ме­ня­ет­ся в одну сто­ро­ну, за­тем об­рат­но и так да­лее. Здесь не надо за­ве­до­мо го­во­рить, что это что-то при­не­сет или не при­не­сет.

Гу­бер­на­тор у нас «тан­цу­ет» от лю­дей все­гда, как это уже на­блю­да­лось не раз: если у ми­ни­стра по­яв­ля­ют­ся ка­кие-то до­пол­ни­тель­ные ком­пе­тен­ции, ко­то­рые он мо­жет обес­пе­чить, ему да­ют­ся до­пол­ни­тель­ные пол­но­мо­чия, со­от­вет­ствен­но, ме­ня­ет­ся на­зва­ние струк­ту­ры; если же у него вы­рас­та­ет ка­кой-то до­ста­точ­но силь­ный за­ме­сти­тель и их луч­ше раз­де­лить, то их раз­де­ля­ют. Что-то по­хо­жее про­изо­шло и в дан­ном слу­чае: это свое­об­раз­ная оцен­ка гу­бер­на­то­ром кон­крет­ных ком­пе­тен­ций, с уче­том чего про­ис­хо­дит эта струк­тур­ная пе­ре­строй­ка. Даст она что-то или нет, мож­но оце­ни­вать толь­ко пост­фак­тум.

Вряд ли в этих но­вых ве­дом­ствах по­явят­ся но­вые люди, но ведь кад­ры – это по­все­мест­ная про­бле­ма. Гу­бер­на­тор про­бо­вал ис­кать лю­дей, объ­яв­лял кон­кур­сы, но не очень успеш­но. Кад­ро­вый во­прос, дей­стви­тель­но, очень боль­ной. То есть дан­ные из­ме­не­ния в пра­ви­тель­стве Улья­нов­ской об­ла­сти – это, ско­рее, внут­рен­няя пе­ре­ста­нов­ка, про­ве­ден­ная с уче­том ком­пе­тен­ций.