Молодежь – это активная часть общества. Они очень быстро становятся взрослыми. Работая с молодыми людьми, ты говоришь и с их родителями, потому что именно молодежь приносит новые тренды в свою семью и окружение. Это очень важно.

Для меня неудивительны текущая встреча президента с молодежью и тематика обсуждений в Ярославле. В этом году проходило огромное количество мероприятий, в рамках которых Владимир Путин общался с молодежью. Год добровольца тоже прошел под знаком молодежи. Там, конечно, есть особое направление «Серебряные волонтеры», но большая часть добровольцев – это молодежь.

Мне кажется, очень важно, что проходят именно личные встречи президента, потому что они становятся для многих важным стимулом для того, чтобы расти и развиваться в профессиональной и общественной деятельности. Очень важно видеть человека не только на экранах телевизоров или смартфонов, но и живьем. Людям важно понять, что это за человек. Мы знаем, что новое поколение – это поколение искренности, их сложно обмануть, они чувствуют фальшь и неискренность, поэтому вдвойне важно, что президент выходит к молодым людям открыто и обсуждает самые разные вопросы.

Думаю, кадровый вопрос обсуждался в Ярославле еще и потому, что президент выступал не с открытым уроком на отвлеченную тему, он встречался с представителями проекта «Мой первый бизнес». Он очень интересный, реализуется уже не первый год. В проекте принимают участие школьники, которые в 14–15 лет уже имеют свой бизнес и зарабатывают не меньше родителей. В связи с этим выбор темы понятен. То, что в регионах нужно сохранять и развивать кадры, – это тоже государственная стратегия, которая декларируется не впервые, а продолжительное время. Не очень хорошо, когда все талантливые люди стремятся только в Москву и Санкт-Петербург.

Необходимо создавать условия, при которых они смогут реализовывать свои способности там, где живут, потому что это «свежая кровь» для региона. В этой парадигме субъекты Федерации проводят конкурсы, аналогичные конкурсу «Лидеры России». Практически в каждой области есть аналогичные конкурсы по выявлению талантов и мотивированных профессионалов. Это очень важно, потому что так мы постепенно, надеюсь, решим кадровую проблему привлечения в госорганы людей действительно талантливых, умеющих работать.