Кадровые замены в органах исполнительной власти Красноярского края не приобрели кардинальный характер, как и обещал ранее врио губернатора Александр Усс. Тем не менее, нынешнюю ротацию справедливо можно назвать одной из самых масштабных в России. Свои полномочия уже сложили 4 министра, еще двое подали заявление об отставке. Напомним, врио губернатора Александр Усс на прошлой неделе утвердил новую структуру краевого правительства, об этом сообщает издание «Коммерсант.ru».Изменения также произошли в администрации губернатора. В частности, Елена Уляшева, долгое время занимавшая пост главного редактора газеты «МК в Красноярске», назначена начальником управления пресс-службы губернатора и правительства.

Антон Бурлаков:

— В администрации губернатора произошли кадровые изменения. Журналистское сообщество с интересом восприняло эти перемены. Дело в том, что Уляшева была инициатором движения против строительства на Стрелке кафедрального собора, а эта тема для Александра Усса одна из приоритетных.

Изменений в структуре правительства от Александра Усса ждали еще с момента его назначения врио; он обещал «расставить все точки над i» к Новому году. Усс знал предыдущую систему власти изнутри, он лично знаком с каждым министром, каждым руководителем ведомства. В целом реорганизация, которая произошла в финансовом, экономическом, управлении промышленностью и строительством, делает структуру управления краем более эффективной.

В назначениях министров не оказалось ничего кардинального. Даже отставка Николая Глушкова представляется решением вынужденным — из-за проблем с жильем для погорельцев в поселке Стрелка и со строительством перинатального центра в Норильске, который до сих пор не открыли. Сразу после назначения на пост врио губернатора Усс сообщал, что «у него нет симпатий и антипатий к людям», а революционных перестановок в правительстве ожидать не стоит. Кардинальные жесткие кадровые чистки могли вызвать недовольство в элитах, что противоречит поставленной губернатору задаче по консолидации общества. В итоге Усс выбрал в вопросе формирования управленческой команды баланс между изменениями и сохранением старого.