В 2024 году территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) получили 18,4 тыс. обращений граждан, связанных с задолженностью по заработной плате, — на 37,4% больше, чем годом ранее. Об этом говорится в отчете ведомства за 2024 год, представленном на общественном совете.

Ожидаемое и в принципе неизбежное случилось: Роструд зафиксировал резкий рост обращений граждан в связи с долгами по зарплате — в 2024 году их число увеличилось сразу на 37,4%. А Росстат сообщил, что задолженность по заработной плате в России, по данным на конец февраля 2025 года, составила 1,2105 млрд. рублей, что в 3,3 раза (+840 миллионов рублей) больше по сравнению с концом января. По сравнению с концом февраля 2024 года долги по зарплате выросли в 2,3 раза (+692,9 млн. рублей). При этом доля работников, перед которыми имелась задолженность по заработной плате, на конец февраля 2025 года составила менее 1 процента.

Ведомства называют разные причины возникновения задолженностей: приостановка платежей за отгруженную компаниями продукцию, отвлечение ресурсов на обслуживание займов и недостаток оборотных средств.

Но при этом не называют, пожалуй, самую главную причину возникновения задолженностей: диспропорции в экономике и на рынке труда.

Уровень выплат за контракт с ВС РФ, загруженность предприятий ОПК, недостаток кадров привели к гонке зарплат, когда предприятия стали назначать стимулирующие надбавки, чтобы удержать кадры, которые они в принципе не могли профинансировать.

Гражданским отраслям из-за недоступности кредитования вследствие уровня ставки рефинансирования действительно стало проблематично обеспечивать приемлемый уровень оборотных средств.

Ну а девелоперы, развращенные низкими ставками льготной ипотеки, сами себя загнали в ловушку за счет кратно опережающего роста цен на жилую недвижимость по сравнению с ростом себестоимости строительства, что неизбежно приводило к падению продаж и вводу новых объектов.

Потому что, если посмотреть на распределение задолженностей по отраслям, то мы увидим, что больше всего зарплатных долгов в строительстве (43,6%), обрабатывающих производствах (13%) и деятельности по операциям с недвижимостью (9,5%).

Есть и более глобальные причины в виде санкционного давления и падения мировых цен, как например, в угольной промышленности.

Поэтому для региональных властей, помимо опережающего мониторинга вопроса выплат заработной платы, необходимо четко осознавать диспропорции в региональной экономике и рынке труда. Выделить наиболее проблемные сферы и для каждой выработать свои подходы к решению проблемы задолженности по зарплате.

Где-то необходимо льготно поддерживать уровень оборотных средств предприятий, в частности, для МСП. А где-то ограничивать запредельную жадность и приводить собственников бизнеса к реальности, как например, в сфере строительства и продажи недвижимости.

Потому что общего и единого рецепта нет, но есть понимание того, что без устранения возникших диспропорций сейчас — дальше ситуация может начать развиваться по принципу «домино», захватывая все новые и новые отрасли. И, наверное, хорошо, что именно сейчас обратили внимание на эту проблему, осталось только откровенно начать говорить о причинах и устранять их, а не пытаться «лакировать» ситуацию, особенно в регионах.