За последнюю неделю три заполярных градоначальника ушли в отставку. После увольнения главы Североморска Олега Прасова из-за срыва отопительного сезона посты покинули руководитель Ловозерского района Николай Курзенев и мэр Полярных Зорь Максим Пухов. Последний переезжает в один из новых регионов, где продолжит карьеру.

Недавно произошли технические перестановки в рамках команды губернатора Мурманской области. Они характерны в течение всего времени работы, как после выборного процесса, так и до него. Это касается и отставок руководителей муниципальных образований. Три отставки за последние дни – это не большое количество для муниципалитетов Мурманской области. То, что это произошло одновременно, возможно, является консолидированным решением. Также у Андрея Чибиса изначально были сложные отношения с местными элитами. Он серьезно с этим разбирался, устанавливал вертикаль власти, пресекал всякий местный сепаратизм. Возможно, этот процесс продолжается. А возможно, сейчас также нужны настройка и дополнительная бодрость для муниципальных образований, чтобы они продолжали активно смотреть в будущее и реализовывать единую концепцию развития региона. Это не системные изменения.

Помимо прочего, начался отопительный сезон. В подготовке к зиме всегда идут какие-то кадровые перестановки, потому что это сложный сезон для любого региона, для северного тем более. Еще есть время внести изменения в команду.

Что касается возможных замен, то сейчас кадры не имеют привязки к региону. Люди переходят из одного муниципального района в другой, меняют должности и субъекты Федерации. Здесь могут быть разные заинтересованные структуры, финансово-промышленные компании, которые работают на той или иной территории и имеют свои интересы, а также федеральные структуры, финансирующие проекты в области развития, логистики, экономики, добывающей промышленности, здравоохранения, образования. Может появиться человек, который будет внимательно следить за тем, как это в данном конкретном случае реализуется. Также могут быть политические назначения из соответствующих партийных резервов. Сейчас мы видим, как активно идет использование кадрового резерва бывших участников СВО. Это тоже существенный элемент для нашей страны. И здесь тоже привязка к конкретному муниципалитету не столь важна. Поэтому говорить о кадровом резерве, сформированном в отдельной локации, нет необходимости. Кадровый резерв в стране достаточно большой, и он может быть использован в разных местах, в Мурманской области в том числе.

Ни одна структура управления не сформирована до какого-то конкретного времени. Люди будут приходить и уходить по разным причинам. Сейчас идет нормальная работа под руководством губернатора, и иные кадровые изменения в ней также возможны.