В Нефтеюганске ни одного из кандидатов на должность мэра не допустили до финала – голосования в городской думе. По словам председателя конкурсной комиссии Александра Скурихина, члены комиссии провели собеседования с участниками, но никто не набрал необходимого числа голосов. Конкурс признан несостоявшимся, дата следующего пока неизвестна.

Туманность с критериями конкурсного отбора предполагает совершенно безграничный диапазон трактовок тех кандидатов, которые были предложены или предложили себя. Я связываю это с ажиотажем вокруг конкурсной процедуры: например, с эпатажными заявлениями выступала кандидат – победительница конкурса красоты – Олеся Гукова, были и другие претенденты, которые, видимо, не получили поддержки членов конкурсной комиссии. В последнее время мы видим, что разного рода конкурсы вообще сопряжены со скандалами и не очень понятными критериальными оценками, результатами. Достаточно привести в пример Курган, где чехарда с кандидатами вызвала вопросы в том числе у президента: необходимо решать вопросы, связанные с ликвидацией последствий паводка, а главы города нет. Здесь, я думаю, похожая ситуация. Это заставляет задуматься над необходимостью выработки общих параметров соответствия кандидатов и предлагать их уже к тем или иным конкурсным процедурам. Существует KPI для уже действующих глав. Нечто подобное надо сделать и для кандидатов.

С одной стороны, ситуация в Нефтеюганске выглядит как некая попытка быть очень тщательными в подборе. Но мы понимаем, что любому конкурсу предшествует подготовительная работа, в том числе отбор определенных кандидатов. Люди заинтересованы в том, чтобы к власти пришел вменяемый человек. Поэтому надо понимать, что следует более тщательно подходить к организации конкурсной процедуры.

Видимо, здесь состав кандидатов вызвал какие-то сомнения. С другой стороны, кто-то из 14 человек мог бы претендовать на пост главы Нефтеюганска. Это вызывает большие вопросы. Понятно, что не каждый человек может претендовать на это место, надо смотреть управленческий опыт. Видимо, это как раз и послужило препятствием для того, чтобы конкурсная комиссия одобрила результаты.

Я думаю, что в регионе есть кадровый кризис. Нам нужна соответствующая система подготовки кадров. Об этом говорил и президент. Считаю, что должна быть определенная этапность: сначала депутат гордумы, затем председатель комитета и дальше уже можно претендовать на пост главы города. Даже не каждый предприниматель может быть управленцем городского уровня.

У Нефтеюганска очень сложная политическая история, поэтому такая ситуация с конкурсом на пост главы города неудивительна. Там всегда возникают проблемы с управлением и руководством. Я думаю, что сейчас внутриполитический блок вмешается в этот процесс и постарается выстроить понятную и прозрачную систему, настроенную на успех.